习近平总书记一直高度重视年轻干部的培养、选拔和使用，在不同时期、不同场合多次发表重要讲话、作出重要指示，对青年一代和年轻干部健康成长、成功成才、建功立业提出明确要求。作为年轻干部，我们必须牢记习近平总书记的教诲，不忘初心、牢记使命，在不断解决问题、化解难题中开创工作和事业新局面，真正承担起新时代年轻干部的历史重任。
一是突出理想信念，加强教育培训。把政治建设摆在首要位置。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导年轻干部坚定理想信念、提高理论素养、增强党性观念、提高政治能力，严守政治纪律。用好批评与自我批评的有力武器，组织年轻干部相互进行“画像式”点评,让作风过硬的干部“露露脸”、自我要求放松的干部“红红脸”,自觉抵制歪风陋习,强化工作作风,提升政治素质。
二是拓宽监督渠道,引领树立良好形象。要充分发挥家庭监督作用,街党工要落实年轻干部“家访”制度,了解干部社交、生活、娱乐状况,对年轻干部“越轨”行为及时提醒制止。要发挥社区监督作用,将干部考核、任前公示的范围扩大到干部居住地,杜绝“带病”提拔。
三是加大选拔力度，优化调整结构。破除论资排辈、平衡照顾等观念，拓宽选人视野和用人渠道，打破隐性台阶，要加大科级干部选拔任用工作力度，特别是加大优秀年轻干部选拔使用，不断壮大优秀年轻干部队伍，优化干部队伍结构。鼓励年轻干部大胆地去干事、创造性地开展工作。工作出现失误时，勇于为敢做事的年轻人撑腰鼓劲，发挥“传帮带”作用，充分调动整个干部队伍的积极性。
