什么是OKR工作法？
OKR的名词及四象限解释：
核心愿景：你希望成为什么样的人？
O是Objectives：你的目标是什么？
KR是Key Results：关键结果，如何证明你的目标完成了？
本周计划P1:想要达成结果，必须完成的任务（优先级1）。
本周计划P2:想要达成结果，应该完成的任务（优先级2）。 信心指数：目标可以完成的几率，自我判断（5/10），通常要设有一些难度的目标。
未来四周：达成目标，我未来需要做的关键任务。 状态指标：数据跟踪，KPI衡量分析。
所以OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。
核心愿景，我希望自己成为一个财务自由，时间自由，健康的有钱人，能够帮助家族的人走向富裕。
