匠人精神指的是对工作专注执着，精雕细琢，精益求精的精神。

今天知道有一本书名就叫《匠人精神》，是日本的一位木工秋山利辉写的。而日本人的匠人精神也是广受推崇，不知道是因为他们民族严谨的做事态度还是跟这本书也有关。

秋山利辉是是日本秋山木工的创始人，秋山木工是制作纯手工的家具，在日本很有名气。而秋山本人对于弟子的培养原则是用95%的时间教他们怎么做人，只有5%的时间是教他们技术。

书中讲到的点特别多，这里挑出几点来写。

第一点，匠人精神最重要的是一颗孝心。这和中国文化里的百善孝为先以及孝治天下有几分相似。为什么这么说？秋山先生说，我们在做事情的时候，一定要想着我所做的事情要对得起自己的父母，要让自己的父母感到光荣。秉承着这样一个思想去做事，哪能做不好呢？其实这是最基础的思想指导方针。

第二点，秋山先生要求自己的弟子每个人都必须剃光头，无论男女。这有点像佛教的修行，当然信仰佛教的人也有带发修行的，甚至佛祖也不全部都是光头。但是常见的僧侣，大多都是剃光了头发。这其中为的是能够让人专注的修行或者工作。不因世间的犬马声色而扰乱了自己的内心，工作也是一种修行，专注于自己的领域很重要！

第三点，秋山先生每年只给弟子放两次假，一个是日本传统的鬼节，一个是春节。我不清楚日本的文化是怎样的，但是这两个节日一定是很重要的节日，而且他的弟子每年只有８天假期。在此期间，所有的弟子不得使用手机电脑等通讯工具，他们只能和家人通过书信来往。而且每一位弟子都会有一个笔记本，秋山先生要求他们把做好的笔记寄给父母，让他们的父母在上面写上鼓励的话。试想一下，常年见不到自己的孩子，看到他们认真做的笔记，多数父母都是流着眼泪，在上面给孩子写上最好的祝福语。而作为子女的，常年见不到自己的父母亲，在看到父母亲的词句之后，多数人也是流着眼泪读完，并且更加努力的工作。

结合自己的工作想想，区别真的太大了，我们多数人在各种强调双休，年假之类的福利，殊不知，做到极致的工作，是需要很多的时间专注的践行出来的。与此同时，我们的父母有多少知道我们的工作性质，工作内容以及工作的意义？在工作这个范畴里，似乎很多人像我一样，很少能够得到来自于自己最亲近的人的鼓励。不是我们的父母不愿意给这样的祝福，或许是因为他们真的不懂我们的工作，亦或是谈到自己的工作，觉得父母不懂，也就没有多少耐心去细细的讲述了。

秋山先生之所以坚持要弟子们用书信的形式跟家人联系，是因为他认为，文字的表达更加细腻。现在互联网时代，比如我们用短信或者微信、邮件，有的时候更多的是发语音或者表情，但是他认为这样并不能很好的让自己的情感细腻的表达出来。这一点我十分赞成，文字的力量与思想，有时候是别的形式难以替代的。产品也是需要融入感情的，对于一个人来说，情商很多时候比智商更重要，一个人的情商高不高，表达力可以体现出来。不信你再去写个情书试试看？

第四点，秋山先生要求每一位弟子每天都要帮邻居打扫公共区域的卫生。这一点为的是让徒弟们学会奉献自己，帮助他人。通过每天这样无私的付出，来锻炼子弟们遇到事情能够多为别人考虑，而不是以自我为中心，只顾自己。当然，也只有这种心态，才能够制作出客人满意的产品。

第五点，秋山先生要求每一个弟子在工作之前必须把自己的工作场所整理的十分干净整齐。只有这样，大家才能有个很好的状态进入工作。这一点我相信很多人都有这样的体会，自己的房间或者办公室整理的很干净整洁，心情是不是十分的舒畅呢？在这里，提到了一个西方心理学的概念叫——自尊水平。也就是说，你把自己工作的环境整理的非常好，其实是增强了你的自尊水平，导致你身心愉悦，最后的结果是工作效率有所提高。

其实自尊水平也很重要，这个和自我肯定与认可还是有一点差别。小孩子学习就是一个很好的体现，当你让这个孩子认为自己是一个很棒很爱学习的孩子的时候，那么学习这件事对于他来说，就不是一件苦差事了。但是如果你对一个孩子说：你就是不好好学习，你看你将来是不会有出息的，你这样下去是没有希望的！那么这个时候，他一定会跟你耍赖，找各种理由去推脱学习这件事。因为在他心里，他的自尊水平下降了。

最后分享两张图片，这是一位日本做了30年的旧书修复手工匠人，将一本破旧不堪的辞典修复成功的样子。看看两者对比，不得为之赞叹！