本书摘自作者是哈佛大学教授罗杰·费希尔的《横向领导力》。从三个方面解析文章精彩内容分别是四步思考、明确方向、合作技巧。
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第一、用“问题-原因-策略-行动”这四步模型来帮助思考，让合作变得更有条理；
第二、告知对方任务目的，或者邀请大家参与目标制订，能让团队成员明确方向，拧成一股绳；
第三、使用开放提问、保守作答、率先行动这三个技巧，让你更有横向领导力。
如何影响身边的人，实现高效合作。猫叔 0506晨读分享
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