焦点解决团体的发展阶段：
1、初始阶段
是建立团体凝聚力与共勉感的一个重要阶段。成员需了解主题与方式、成员以及成期待，并共同形成团体规范。
团体一开始，领导者会特别重鼓励成员分享，以正常化的态度回应成员提出的困难，并引导每位成员从抱怨转为陈述个人正向可行的目标。
其次，领导者需辨识成员是来访型、抱怨型、消费型的区分，努力使来访型转为消费型。
2、工作阶段
进入工作阶段，团体凝聚力增加，成员开始致力于个人问题的解决，也就是说，在工作阶段，成员己逐渐达成个人目标，并同时能掌报如何将解决方法转化至各种情境中。
3、结束阶段
当成员同意他们已处于解决问题的方向或表示己经解决问题时，团体即可结束。
