【I：拆解引导】
【what】通常，我们赞美别人都会采用用比较通用或者笼统、泛泛的语言，比如 “你是一位好老师”“ 你的头发很漂亮”“ 我很喜欢你的鞋”。这种赞美通常效果一般，对方的回应也会比较泛泛或模糊，甚至拒绝接受赞美，难以拉近与对方的距离，实现称赞的效果。解决这个困境的方法就是表达直接的称赞方式。
【why】泛泛、笼统的称赞，无具体指向，被称赞者需要自己寻找被称赞的地方，如果一时想不好，只能选择暂时拒绝接受你的称赞。当然，也存在出于谦虚，笼统的回应，进行话题终止，很难以达到称赞的效果。
【how】有效的表达直接称赞有三个要素：
1.指向具体：通过细致观察与总结，表明自己喜欢，同时指向对方的行为、外表和气质上的具体方面；
2.加上昵称：名字对每个人的代号和最直接的标签。加上昵称，能够更好与对方产生链接。对方在听到昵称后，也更容易注意到你后面所要表述的内容。
3.恰当提问：这样避免了对方纠结于如何回应你的称赞，便于下面话题的延展，这也避免了尬聊局面的出现。
称赞正确的打开方式应该是这样的：
行为：“艾伦，我喜欢你在我们练习的时候，亲自给每个人做辅导。说说看，你观察到的
最常犯的错误是什么？”
外表：“艾伦，我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了。你是怎样想到要换这个发型的？”
衣着：“艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。你是怎么决定买这种款式的？”
【A1：描述自己的相关经验】
在我的工作和生活中，不是属于不会赞美别人的人。媳妇经常让我评价她做的饭怎么样？我基本回答是还可以。其实，我自己心理清楚，这是要赞美呢！由于自己不太会称赞，自己采用 笼统的方式，这样接下来的话题就变成了对我申讨。
虽然是玩笑式的申讨，但对于夫妻和睦还是会产生一些 负面的影响，日积月累也很容易成为一个爆发点。学习这个直接表达赞美的方式后，明白媳妇是希望自己能够从做饭这个行为进行表扬，过于笼统的表述，很容易给人敷衍的感觉，不够有诚意。再回复时候的需要把三个要素加上：指向具体，加上昵称和恰当提问。改进的的回答方式，应该是“媳妇，今天你炖牛肉很入味，也很香。从哪里学到的呀？”
【A2：以后我怎么用】
目标：通过称赞建立良好的工作氛围
步骤：
1.在平常的工作中，从行为、外表和衣着等方面发现同事值得称赞的地方，尽可能具体。具体到某一天的穿着，每一天事情处理的行为，每一个细节的改变。
2.应用固定的句式进行语言组织，比如“XX，你今天与XX部门沟通的太漂亮了，有理有据。前期做了不少工作吧，有什么好的经验，也教我几招。”.
3.每天至少称赞一次同事。
【A1修改：描述自己的相关经验】
在我的工作和生活中，不是属于不会赞美别人的人。媳妇经常让我评价她做的饭怎么样？我基本回答是还可以。其实，我自己心理清楚，这是要赞美呢！由于自己不太会称赞，自己采用 笼统的方式，这样接下来的话题就变成了对我申讨。
虽然是玩笑式的申讨，但对于夫妻和睦还是会产生一些 负面的影响，日积月累也很容易成为一个爆发点。学习这个直接表达赞美的方式后，觉的如果媳妇问我的话，我的会有应该是“媳妇，今天你可以啊，炖牛肉很入味。从哪里学到的呀？”
【A2修改：以后我怎么用】
目标：通过称赞建立良好的工作氛围
步骤：
1.在平常的工作中，从行为、外表和衣着等方面发现同事值得称赞的地方，尽可能具体。具体到某一天的穿着，每一天事情处理的行为，每一个细节的改变。
2.应用固定的句式进行语言组织，比如
行为：“XX，你今天与XX部门沟通的太漂亮了，有理有据。前期做了不少工作吧，有什么好的经验，也教我几招。”.
外行：“XX，你这是新弄的发型和你的气质很般配，更显得整个人干练。在哪里整的呀！回头我让我媳妇也试试去”
衣着：“XX，这是你新入手的外套吧，和你穿的这一身很搭呀！一看就比较新潮时尚。你是咋做到的呀？”
3.每天至少称赞一次同事。
