运营是什么？
最初的想法
运营是什么？
最基本的工作内容？与此匹配的能力？
职业发展与能力发展路线？
什么是运营
运营是 以产品或者项目为核心，通过各种方法，达到目标。如用户增长、用户活跃等。
职能分工
与传统行业的市场和销售有什么区别？
回答这个问题，首先需要对运营的工作内容进行定义。毕竟，概念才是一切知识的基地。
运营的工作内容“不标准”
哔哔这么半天，就给出一个“不标准”。你仿佛在逗我。
运营的工作内容按照不同的依据，有很多分类。（为了，避免侵权，这里展示自己做的脑图 不能截图三节课）
那传统行业的对比呢？？
互联网公司运营岗位的分类与职责
运营：常分为以下几种，但是各家公司的业务侧重点不同，出现不同的岗位要求
内容运营
新媒体运营，归属于这一大类。比如：微博运营、微信公众号运营、今日头条等
职能要求：写文案、蹭热点等。文字风格要保持公司的调性、或者可以被公司的用户所接受。
活动运营
运营最赚钱的小类--游戏运营，基本属于活动运营。
职能要求：通过各种常见的活动，抽奖、活动补贴等完成用户转化、留存、活跃等目标
岗位技能要求：熟悉各种活动套路，对数据分析也要小有了解、团队沟通协作能力要强。
渠道运营
APPstore、各大应用商店的推广、第三方推广。
职能要求：熟悉应用商店推广的调性、第三方推广的常见渠道、针对不同推广位有相应的策略。
用户运营
通过各种手段，维系、建立、转化、活跃用户。最流行的概念--精细化运营，流量难以获取，需要对现有用户/流量，精耕细作。常见有社群运营、KOL挖掘维系等。
如微博用户运营：普通用户运营、付费用户运营、kol维系与挖掘等
三节课：以微信群为基地做用户活跃转化等
职业发展
运营是个框，什么都能往里装。
依据，运营只能分工来看，运营人如果想跳槽产品、内容，还是比较容易的。但是，首先要有专精的方向，做到TOP20，这样才能显示出跨界的威力。
职场萌新--执行任务，跟随策略。
P1 职场萌新体力活 打杂 2-4K
P2 初阶运营 独立负责小活动 4-8K
p3 业务骨干 专精某方向 8-15K
P4 专家 带团队 定策略并完成 15-25K
P5 高级专家 针对实际产品 制定不同策略等 25K以上
