在和人的关系里，大部分人都害怕冲突，在工作中，因为有相反的观点和想法，由于怕冲突意见不同会选择不说出来，但对方一旦实施会以消极的方式抵制，让对方会感到迷惑，明明大家都是同意的，为什么会这样？
这不能全怪某一方，在中国的文化里，领导的决策是唯一正确的方式，就像是父母永远是对的一样，直到现在，有很多父母都会认为，孩子跟父母顶嘴是大逆不道，很难接受，竟然有的短视频里还会讲一番大道理，我听出来的意思，父母被孩子的对抗吓坏了。很多父母还会认为自己拥有无上的权利，父母有毒，当一个人拥有一个角色的时候，也就赋予了一个人的权利，权力这个东西是一把双刃剑，用好了利好，用不好就是害人害己，所谓很多的电视剧冲突难道不是权利过度使用造成的么？
善于面对冲突这是一种能力，冲突不是一种破坏，是一种交流的方式，古人一直都有关于冲突的智慧叫“不打不相识”。在小说电视剧里，最大快人心的是“手撕渣男”。哪怕《甄嬛传》，无论用什么方式，哪怕再用心的手段，最终是灭掉一个人，而不是和一个人真正的友好真诚的相处，这都不是一个人的成长，不过是你是坏的，我将你灭掉的不成熟行为，在人生的成长过程中，作为一个人，独立的人他必然是不同的，有自己的想法，允许他人表达不同的想法，并不是反对自己，而是更开放自己的心胸和认知。这是一个人的格局，这个能力是先从与父母的对抗开始。
冲突的能力孩子从小就有，如果父母是不对的，或者不按照我的想法做，孩子势必反抗，如果父母以打压训斥的方式成功，可以想象，孩子会获得怎样的经验？会获得怎样人际模式，如果孩子长大，你发觉孩子不太与你交流，更不发表任何意见，你也许抱有幻想，ta不和我说，和同学朋友会说，我们期待幻想成功。
一旦孩子冲突可以发生，父母能接住孩子的刀光血影，接下来另一种能力就自然产生，那就是解决冲突的能力。能站能和，你看小孩子三分钟大打出手，很快就又玩到一起。所以说男孩子小的时候要打一场其实也未尝不可。大人只要不添油加醋就好。
我有一个熟人，50岁的人了，一碰到人多就喜欢引发冲突，几番下来，发觉有一个规律，一个人的时候，他不会这么做，但是家人都在场的时候，他会与对方挑起事端，然后躲开，他似乎喜欢这种热闹，最后把对方惹毛，家人陪着道歉才完事。这看起来是一个小孩子才能做的事，但他就是以一种错误的方式证明了自己的存在。确实平时大家不太能记住他。如果他在冲突引发并坦然面对去和对方沟通的话，那他就是一个独立人的成长，但他没有，他选择躲到别处，只会背后说说别人的坏话结束，这是一个悲凉的故事，这是一个男孩长到50岁还没有成为男人的悲剧。
解决冲突的能力就是和对方沟通，真诚表达出来，在我个人的经历里，我觉得能够做到这一点，有一次在我的团体里，有一位组员突然临时改变组内的活动，可能很多人会觉得违反了规则，常规模式就是惩罚，私聊。我不这样认为，我觉得如果这是一个班级，军队，公司，违反规定那就罚。这就是控制反控制。但是我的团体是一个成长类团体，不是按照惩罚的模式的公司啥的。我们不过是呈现自己的真实状态，我对团员做出的任何一个行为都是她真实的反映，所以我就在大群里与她沟通，不会选择私聊，私聊是个人需要， 我相信每一个人做出的行为背后都有需求时，我一点都不焦虑，我只要好奇这个需求就可以了！最后那位伙伴说出了原因，在群里大家也探讨了这一块。我事后想，如果我按照公司的规定控制决定，对方还愿说出真实的想法么？我若没有容纳她人想法的能力，我若没有面对即将到来的冲突的能力，我能做出公开探讨的决定么？放下个人期待，放下对他人的期待，相信自己，相信他人。任何事都有解决之道。
