说话是一门艺术，话对了，你直上青云，说错了，你会被列入黑名单……
今天开会时，老板谈到一个新项目，说让技术看下可行性，听了老板的一顿介绍，没等上级说话，旁边同事就顺嘴说了一句：
这个我们没做过呀，上级狠狠瞪了他一眼。
这个现象在职场中是不是很常见，祸从口出，但很多人还不知道错在哪里……
你首先要明确一点，赚钱的本质，是你能帮多少人解决问题，你来工作是帮老板解决问题，不是来听你抱怨的。
说得现实一点，解决问题后能创造利润，才是你的职场价值的体现，职场中这3句话是雷区，你千万不要踩！
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“我不知道
知之为知之，不知为不知，是知也。但持续的不知，则是成长的停滞……
当你频繁地说“我不知道”时，它反映出你可能缺乏必要的准备、研究或关心。
领导更希望看到的是那些愿意学习、主动求知和不断进步的员工。
2.我一直都是这样做的
习惯的力量是强大的，但固定的习惯也可能是创新的枷锁。
当你坚持“我一直都是这样做的”时，你可能陷入了惯性思维的陷阱。
在快速变化的市场中，固定的思维方式可能会阻碍公司的发展。
领导更希望看到的是那些愿意尝试新方法、勇于突破旧有框架的员工
因为这样的员工更有可能为公司带来新的机会和突破。
3.这太难了，我做不到
挑战是成长的催化剂，逃避则是能力的抑制剂。
面对困难时，员工的态度至关重要。
如果总是以“我做不到”为借口，这不仅会限制个人的成长，还会给团队带来消极的氛围
领导更希望看到的是，那些勇于接受挑战，敢于尝试新方法的员工，因为这样的你更有潜力为公司创造更大的价值。
最后，本着赚钱就是帮助别人解决问题这个原则，如果你能帮很多人解决问题，就能赚到更多的钱，提高自己解决问题的能力，远比说负面的话有用
提到能力，很多人以为工作能力重要，但你发现了么？
现在找到好工作的能力，远比工作能力重要的多，因为你工作能力再强，总得别人给你一个面试机会让你展示吧
如果你总是投简历石沉大海、已读不回，那么你简历的自我评价、工作经历、项目经历，很可能踩坑了
到底你有没有踩坑，踩坑了又怎么解决呢，你接着往下着……
第一、自我评价不要这么写
大厂物流经理简历修改前待业5个月
【简历自我评价修改前】
【简历自我评价修改后】
第二、项目经历不要这样写
法务学员空窗9个月求职到外碰壁，找不到工作
【简历项目经历修改前】
报名求职陪跑计划，调整简历后1个月找到新工作
【简历项目经历修改后】
揭秘！空窗期9个月，从找工作找到怀疑人生，到拿下心仪offer的内幕
第三，工作经历不要这么写
某大厂采购，裁员后，投简历无人问津，着急的不行
【简历工作经历修改前】
报名求职陪跑计划，调整简历后19天找到外资企业采购新工作
【简历工作经历修改后】
当你写好简历后，我这里还有一个投简历神器，订制化的简历自荐语，让你拿面试的效率翻倍
一位之前，投了几个月简历都很少有回应，丧失信心的采购总监，用上这个推荐语
这两天，共有10家公司主动管他要简历，拿到了2个面试机会，真是太爽了！
如果你投简历石沉大海，已读不回，可以撕芯滴滴我
做简历分析诊断，找出你投简历无人问津，到底差在哪里……
嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……
1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业规划师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer到手软
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