这两天听一个《中国人口红利》的分析，里面讲到：
“原万科北京CEO兼董事长毛大庆，分享过一项有关于人口抚养比的研究数据：90后，比80后减少了44.2%；00后，又比90后减少了33.7%。
如果这组数字确切的话，给大家一个形象的概念，这意味着，如果80后的总人口是100人的话，那么90后就是56人，00后就是37人。
大约15年后，中国将从一个9亿人工作，5亿人因为各种原因（未成年，已退休等）而无法工作的国家，变成一个5亿人在工作，而9亿人不能工作的国家。
15年后，当90后和00后成为社会主流时，要保持今天的社会总财富，平均生活水平，他们一个人创造的社会价值，必须是今天的2倍。”
这个数据让我很震惊，也很难过，震惊的是这个图是真实的，难过的是这件事无法避免。，
看到这个报道，我第一个想到的就是未来15年，我要能创造出现在的2倍财富，才能维持住我们家庭的生活水平和品质，也不至于给下一代留下更多的压力。
可能会说适龄工作人口减少不是好事吗？大家的就业竞争压力才不大啊！
但事实是，很多没有技术含量的工种会被科技力量所替代，以前不好好读书，父母会吓唬孩子：你不好好读书，将来你就只能去看停车场，去送煤气瓶……
但我们都知道这些工种正在一步步消失，退出市场需求。
另一方面就是年轻劳动力稀缺，会造成年轻人的薪资待遇增加，这对个人来说是好事，但对企业不是，他们会更愿意用低价去回聘老年人。
去年暑假去日本旅游，我就感触很深，无论路口指挥交通的，景点装扮演员，都是老年人居多。下面这位老人家就70岁了，一直笔直地站了一下午，他说这就是他的工作。
那日本的年轻人去哪了？
宅！
为什么会宅？
一个说法就是：觉得没有希望成功，所以无欲无求，就是所谓的佛系。在《圆桌派》梁文道就曾提到现在每个日本年轻人的包里都会有必备一个优惠券夹，用来收集限时优惠券，赚钱不容易，花钱就更要省。
但当大家都准备省钱的时候，这个社会就是没有消费力，没能创造更多财富的。
我们这代应该感恩自己生活在中国处于上升期的时代，在这个时代只要你愿意，能可以有很多机会去创造自己更多的价值。
但想到未来这一切也会随着人口红利的改变，我们也会渐渐踏上像日本人口老年化的路，我们能做的就是努力把影响降到最低。
现在国家已经延长退休年龄，也改革社保公积金，还不断鼓励科技创新提高效率，这都是在为未来做准备。
但具体到我们个人，我们要如何面对这个未来。我能想到的就是学习成长不能停，未来只有拥有核心竞争力的人才能不备淘汰。
当人口劳动力稀缺，工资上涨，用人成本上升，企业单位就会考虑采用更多非人力的技术手段来降低成本。如果你现在的工作不是企业单位的核心部门，以后被裁减被外包的机会就在增加。
能安稳62岁退休的我，如果没有把握好人生，可能退休只是另一份工作的开始。而我的孩子们也需要足够优秀才可以避免到时和我一起抢饭碗的尴尬处境的发生。
未来可期，未来未可知，行在当下吧！在自己还有能力把握机会的时候，去努力学习创造更多价值，为未来争取多一些主动权。
