“学习可以随时随地进行：工作中或私人生活中。而无论在哪里，学习都永无止境，正可谓终身学习。“—《终身成长》布什·霍尔菲尔德·卡特琳
这句话告诉我们：当学生准备好了，老师就会出现。随时随地，都可以让自己学到东西。
子曰：三人行必有我师。
在《终身成长》这本书中，作者对职场学习的必要性和重要性做了论述，保持终身成长的基础就是终身学习，而终身学习是为了适应不断变化的职场需要，让自己具备职场竞争力的重要前提。
在终身学习这个过程中，明确自己的学习目标，带着目标学习是成人学习首先要做的。
目标首先能解决学习动力的问题，其次也需要在达成目标的过程中，有清晰的学习策略，学习策略是为了在学习中遇到阻力、遇到情绪不佳或者缺乏热情，用明确具体的方法提醒自己可以怎么做。
这里我不由得想到家里的两位长辈面对微信时的表现。
其中一位长辈，因为和自己的孩子相隔两地，特别希望通过微信经常联系孩子，也可以通过微信朋友圈关注孩子的生活。有了这样的目标，学起来尽头十足，经常在琢磨图片怎么发，怎么下载表情包，怎么语音转文字，怎么截图，怎么发红包……还经常教和她差不多的人学习怎么用微信。
另一位长辈，虽然也和孩子相隔两地，也希望能经常联系孩子，但他觉得打电话很方便，电话不行还能发短信，而微信发图片还要去申请个流量包，觉得很麻烦，所以这些障碍让他一直都只通过电话和短信联系孩子。但是他的孩子，越来越觉得每次打电话就那么几句话，而且很多时候他给孩子打电话都不分时间，经常在开会工作的时候打，于是就不怎么接电话，短信也几乎不看，导致联系渐渐很不通畅，也就变少了。万般无奈之下，才开始学习使用微信，但是仅限于发语音。
那么这样的两个老人，他们的晚年生活和社会之间的联系紧密程度，可想而知，一个紧跟时代变化，有了新的工具让她获得很多信息，可以保持一种时代感，另一位，拒绝变化，也就离时代越来越远了。
职场中也一样，自从居家办公成为常态以来，我们也在学习很多的新工具、新的开会方式、讨论方式，能让工作顺利开展。无论愿不愿意，都在被工作方式的变化推着改变，但是更主动地改变，就会收获不一样的机会和见识。
就拿培训师这个行业来说，线上培训已经成为培训中占很大比例的方式，如果一个培训师至今都没有学习过在线培训，没有及时更新自己的培训方式，那么几乎就可以认为，ta离失业不远了。
终身学习，终身成长，我们无法影响和决定环境，但我们可以通过快速学习，改变自己，适应变化，获得可持续发展的机会。
