资源关系｜到底什么是“局”
知识金句
1、什么是“局”呢？ “ 局 ” 就是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。这里有一个重要的管理学概念，叫做“资源”。什么是“资源”？人是资源，物是资源，名声也是资源，是一种无形的资源。总之，你身边的一切其实都是资源。而且，这些资源都和你有关系。
2、“ 破局 ” ，本质上就是调整资源的性质，正的变成负的，负的变成正的，然后变换资源和你之间的相互关系，让自己能够走得通。
3、三种“破局”的思路
第一种，就是寻找那些先前没有进入你视野的资源，我把它叫做“无关资源”，然后通过正负资源和无关资源的整合、加减，就可以完成对负资源的转化，给自己找到路。
第二种破局思路，就是对 “ 资源 ” 进行重新定义，找到新的出路。
第三种破局的思路，就是要重新定义自我，敢于把自己碎掉。很多负资源实际是搬不走的，但是它有缝隙，所以，只有敢于把自己碎掉，化整为零，你才能用很细小的力量从负资源的缝隙里钻出去，出去之后再重新聚合，成为新的自我，这也是一种破局之道。
总结：
今天的课讲了两件事：一是告诉你：所谓的“局”，就是人与身边的各种资源之间的相互作用关系。第二，破局之道，就是要对这些资源进行重新定义、重新整合。
心得：
反思后，有几点感受。局的概念自己也有一定的认识。但不成体系，破局的思路从未总结过。三种思路再精炼下可以化为内外两方向。对外尽可能努力扩大闲置资源，使其成为潜在正资源，通过正资源增长，弱化负资源比重，并借势逐步转化负资源；对内是从多维度重新整合已有资源，达到1+1大于2的价值。如果整合后发现依然不能解决问题或该困局超出了以往遇到的问题边界，属于新问题，过往经验无法直接解决，就要打破路径依赖，把资源化整为零，把力量属性调整到中性，来适应新局面的要求。
对个人来说，将闲置资源利用起来在实践上可以看作扩大人脉圈和开拓知识边界，通过广泛学习获取信息，并有针对性的开发。在这一破局思路上最大的难点是开发闲置资源很可能伴随大量无用功，或者转化为正资源的效率低，极易受挫，因此贵在坚持。重组内部资源可以看作内部升级，是资源分配优化，比如本来是一个码农，但有好口才，因此可以将这两个资源结合，努力成为一名项目经理。这就比只做程序员带来的价值大。最后，重新定义自我，这是一个大招，执行过程会有剧烈的不适，因为他意味着你彻底走出舒适区，想想那些体制里出来的人就可以明白。这不仅是勇气，还要有持续面对新局面的破局智慧。
大多数人在换工作，尤其还是跨行业后几乎都面对以上三种破局要求。可见管理学的本质是个人升级，而不是管人。学习管理学，其实是对自己的升华。
