同事几个一起去聚餐，丫丫也准备去，结果没有赶上，是因为还有一些工作没有完成，等做完的时候一抬头发现已经快一点了，也就是说吃饭的时间马上就结束了，赶不上去只能说不去了。
一起聚餐的费用是团建配备的一些钱，不去，也没有任何的费用可以拿，也就是说100多块钱的支出是每个人都有的，你不去也拿不到这个钱，准确的来说，在大家的眼里不去是不划算的，毕竟是公家的白吃白喝多好。
上班与同事一碰头，同事老李跟丫丫说：连散伙饭你都不吃，以后还有相聚的时候吗？
丫丫突然疑惑了：什么叫散伙饭？我不就是一顿聚餐没有去吗？我还打算接着干呢，没打算就离职不做呢！
同时老李说：哪是你呀，是我们的领导，也就是我们的主管。
主管跟他是表姐妹的关系，我们的领导也是老李介绍过来的，干的时间久了都是比较资深的，待遇也都挺不错的，怎么突然要离职呢？这个事情好像，有点意外，领导毕竟也是干了七年半的人，对公司熟悉的比较透彻，年薪拿到20w+，光工龄工资都有好几百了，走了是真可惜的。
大家就好奇，问了一下老李为什么不做了，老李说：这个我也不清楚，我妹也没有跟我说为什么，只是从另外一个领导那得知的。
接着另外一个同事小兰也来我们这边聊天，问起来丫丫：到底是谁要离职啊？是我们英语组的吗？
丫丫也不想多说什么，跟了一句：我也不太清楚。
觉得少说话还是好，毕竟这个事情大家都不知道，自己也不像传来传去出了问题，都怪自己。
公司里面，能不说话的尽量不说话，尽管丫丫平常能说很多。祸从口出，有些事情会惹来不必要的麻烦，所以说少说话，多干事，多做一些本质上的工作，安排妥当了效果才会更好。
人员的流动也是很正常的，自己入职也是主管面试介绍进来的，也算是一靠山，突然走了，觉得也有点挺遗憾的。
天下没有不散的筵席，人来人往，只希望人走茶不凉吧，毕竟很多时候很多事情都是不得已。当然可能领导已经有了新的好的地方，从大学毕业就入这个岗位从来没有换过，也想给自己找寻一些新的安排。
目前还没有到真正说离职的情况，就这样子等待着，时间来告诉大家，揭晓答案。
反正目前来说整个的排班情况，所有的工作量，工作任务都是一边倒的情况，干的少做的少，工资自然就少，想想如果是真的有好的出路，也不妨多走走，不过对于丫丫，年龄的也不小了，到来换去也是一件比较让人烦心的事情。
