近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》，要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，就要坚持精准科学选人用人，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
卡好“审核把关”的尺子。干部选拔，存在以公谋私、任人唯亲的现象，要想杜绝这种现象，需要切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。加强审核把关，选拔干部要做到以下三点：一是克服保守思想，大胆从基层选用干部，吸引一些想干事、能干事的年轻人，甘愿奉献自己的聪明才智和青春年华。二是激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三是突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。
卡好“配套制度”的尺子。干部选拔任用制度，一定要从中国的实际出发。完善选拔机制，力争做到公平、公开、公正，任用机制坚持“德才兼备、以德为先”原则，形成良好用人导向；完善测评机制，民主选举、推荐鼓励干部公平划票，风清气正、公开公正地把能干事、会干事、干成事的干部推荐出来；严格考核机制，对干部应从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察。
卡好“监督检查”的尺子。强化对干部选拔的监督检查，掌握在干部选拔时思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，杜绝公谋私、任人唯亲的现象反复出现。一旦发现利用“关系”的干部，对要及时进行约谈提醒或诫勉谈话，提醒干部规范从政行为，强化自我监督，这样选人用人风气才能得到最好的匡正，从而推动选人用人工作再上新的台阶。
