互赖关系都是我们所向往的，我们期待这种最佳的关系，但是要实现互赖往往不是一个习惯所能达成的，而是需要多个习惯的良好结合和统一。
共赢思维就是双方都是赢利的一方，都有实实在在的收获，这样才会有着共同努力的方向和前提，所以共赢思维是互赖关系的基本前提，不可能一方总是吃亏的一方，总是失利的一方，久而久之是不会长久的。
知彼解己是就是要站在对方的意愿和理智等的角度考虑问题，而绝不是以自我为中心，所以知彼解己就是要始终拥有一种换位思考的能力，把对方放在更重要的位置，而且要切切实实为对方考虑，这样做，对方也是能真切感受到的。所以知彼解己就是信任的基础，要实现互赖关系一定要知彼解己。
统合综效是要求实现团队的作用，实现一加一大于二的效果，不久每个人要发挥作用，还要通过相互合作达到最大的效果，新木桶原理就是告诉我们每个人不一定要去补自己的短板，而是要充分发挥每个人的特长，要充分挖掘每个个体的全部潜力，凝聚团体的力量，实现利益最大化、效率最大化和效能最大化。如果在一个团队中，每个人都发挥一些力量，最终就会成为一个强大的集体，就会成为一个无坚不摧的强大组织，自然而然，个体就离不开组织，个体就会产生粘性，明显的互赖关系自然形成。
共赢思维、知彼解己、统合综效三个习惯在互赖关系的形成中各自发挥着不同的作用，而且每个习惯的作用也不容小视，所以我们一定要将三个习惯进行完美结合，实现关系的最优化，那互赖关系也就是水到渠成的事情了。
