“书籍是人类进步的阶梯”，我们常说要多读书，读好书。可我读了不少书，真正能记住的、印象深刻的少之又少，更谈不上加以应用，所以我写出来的文章，没有可读性，只能算是碎碎念，一杯白开水而已。
今天把少聪老师讲的《实用性的书怎么读，知识卡片帮你理清重点》的这节课，重新回放又听了一遍。
我恍然大悟，找到了我看书记不住、没效果的根源，是我不会看书，没有学会用知识卡片理重点。
老师说了，知识卡片特别适合干货类书的理解梳理。
那么什么是知识卡片？
就是把知识拆解成零散的比较容易记忆的点罗列出来，一张一张分开来记忆，可以罗列在纸上，也可以罗列在电子笔记本，比如有道云笔记、印象笔记等等，只要能方便查阅就可以了。
怪不得我看过书后记不住，我压根就不懂如何做知识卡片，更谈不上用知识卡片。
我当时听这课时，有点懵懵懂懂的，囫囵吞枣式记了个大概，今天再回放，细细品读，才知道了真相。
老师给我们介绍了一个方法即：
三步知识法则
第一步：平时我们读书时注意收集，书中提到的专业术语概念、人物、故事、方法、金句观点、技巧、社会现象这八个方面。
比如《非暴力沟通》里面提到了非暴力沟通的定义，提到了哪些人物，讲了什么故事，解决非暴力沟通的方法、技巧或者一些金句观点，这些知识我们都可以收集。
第二步：对知识点进行加工，收集完这八个方面的知识点中，哪个触动了你，让你开始思考。
还拿《非暴力沟通》这本书为例，书中的某些人物跟你相似，你也有和他一样的问题，通过他的故事，你知道怎么解决自己的问题，那你就可以把你对本书的理解、反思自己的话写出来。
第三步：结合实际情况，查缺补漏。
知识不是写在卡片上就完事了，只有用了才有价值，所以需要将书本学到的方法用到实际生活中，结合实际问题，再从书中查缺补漏。
比如《非暴力沟通》这本书，知道了解决非暴力沟通的方法，可用的时候不好使，这时可以打开书，看看知识卡片整理的方法与书上的方法是否一致，有没有遗漏的，如果有请及时补上。
如何运用卡片
第一步：制作知识卡片工具要方便我们随时搜索查阅，可以用印象笔记、有道云笔记。
我还没有会用，才学到用纸片记，我会慢慢学。
第二步：知识卡片有哪些内容？
它包括：主题、信息（书里内容）、思考（问题或疑惑）、行动复盘、标签。
以《高效执行力》这本书为例
主题：有效沟通
信息：1，管理人员要做到与员工平等交流，下达指令，要说下属听得懂的话。
2，鼓励下属发表意见，用商量的方式指挥下属。
3，重要的事情书面表达，避免沟通中信息失真效应。
4，避免过度沟通，不要事事过问。
思考：1，有效沟通首先是沟通双方都是平等的，下达任务时，说的很清楚，有的小老板看不起员工，与员工沟通很难有效，相反大的企业高管素质高，平等对待下属，与下属之间的沟通效率高。
2，与别人沟通时，用商量的方式跟人沟通，别人易接受，效率也高。
3，工作中遇到重要的事情一定要用书面表达，而不是口头表达，避免口口相传，出现偏差。
行动／复盘
在与别人沟通时，首先要做到平等交流，与别人有不同意见时，要用商量的口吻跟人沟通。
在后期与别人沟通中，把好的沟通技巧添加进来，补充修改。
出处《高效执行力》第一章。
第一点，主题及标题。
第二点，信息：书中内容，但不是简单的摘抄书中内容，而是对书中知识点进行总结，用自己的话说。
第三，思考：看完本书，有你自己的理解和感悟。
第四，行动／复盘：通过读实用书，发现自己也有这些问题。那么接下来打算怎么做？有什么具体的方法？把这些方法用于实际问题中，要怎么解决？这些都需要及时梳理复盘，复盘有助于我们查缺补漏，及时更新知识卡片。
第五点，标签：给每张卡片添加对应的标签。比如，人物、故事、金句观点，可以设置标签为写作素材；专业术语、方法、技巧这些，做工作汇报、演讲时能用到，可标为职场技能。
知识卡片使用分三步
第一步，用思维导图来建立你的思维框架
第二步，找材料，对应思维框架中要用的知识点，在知识库里进行搜索提取。
第三步：自由组合，从知识卡库提取的相关知识卡片，可根据写文章的主题进行自由组合。
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