我们每个人都是有价值的，只是高低不一样。我们的薪水也是高低不一，每个人都是想薪水越多越好。事实上大家想过没有？如果你的薪水比你的价值还高，老板是很不高兴的，接下来你可能面临失业。
高估值除了做一次性买卖，是估值越高越好，但别人也不是傻子，别人也知道市场价值是多少。所以高估值是损人，最后也损已，你会养成习惯的，最终你也会没有买卖做。
我们也见了很多，平繁跳槽，来获得高估值(即是你的价值配不上你的薪水），我们都知道路遥知马力，日久见人心。这时老板又会请人来顶你的位置。
我记得我儿时，每到领通知书时，我们就猜谁能拿到奖状，当别人逗我说，他看到老师那里有张写了我的名字的奖状，多说了二遍我还真信了？结果是肯定的，我没有，他有。我平时都不好好学习的，怎么会有。自己都没做积累学习，还想有高估值想得奖状。是的，人就是这么逗？在看的你有没有过这种体验？
只要我们做好积累，我们的价值就一定能配得上我们的估值，甚至还有可能低估我们的价值，低估一点是好事，低估太多了，就是我们离开的时候，要么单干，要么还有更厚的冰等我们去破。
相信我，如果你是金子，你总是会发光的。现在互联网都把世界打平了，信息不对秤已经很少了，只要老老实实做好积累，就一定会变成就会发光，成长也可以是复率的成长。请大家记住《快不一定是快，慢也许才是快》。
总结:老老实实做好积累，最好是长久的积累形成复率的成长。重视价值。忽略估值很重要。
