在国外的真人秀节目里，很容易听到personality这个词。选手们生怕被评价为没有personality，因为那意味着你很无聊，没有能力，没人能记住你。
今天和老板，新校招来的小孩一起吃了个饭，聊天听他们讲了今年校招的事。感慨校招还是那么难，千军万马挤着过独木桥。挤过这跟独木桥招来的小孩们也都很有意思。
不是自己在学校期间开店月入一万，
就是天天陪HR聊天，让HR都能帮自己给面试官说好话，
或者在笔试卷子上醒目地写着“我在某牛逼的地方实习过”。
听各位去校招人的说法，都喜欢召这几类的：
- 新鲜有活力。因为召新人要的就是新鲜感，经验多能直接上手的人社招就好了。大公司里来招人的面试官，基本不是非常年轻的了，对小孩的世界不了解又好奇，需要年轻的小孩来弥补自己的盲点，也是了解的桥梁。
- 最好自己倒腾过什么东西，不管成没成。
3.不是爱好，而是特长，不管是钢琴还是羽毛球，可以很好地应付简历关，并得到面试官的兴趣并提升基础分。
虽然面试官们，可能同龄时也未必做过那些事，或刷掉的人里有比自己当年还优秀的人。
但就像观众不必是歌唱家，听选秀节目大概也知道谁是唱得比较好的。换谁都会更愿意选择这些有意思的人。
而且，毕竟一代是会比一代好的才对啊。
同理在工作后，在要跳槽，在需要更多机会的时候，只有一份普通的工作经历，就像毕业时只有一张泯然众人的简历一样吧。
现在我们的价值观里，开始像美国一样，像那些真人秀里，每个人都需要强调自己的personality。
需要be different，不是刻意，而是做自己，勇敢做自己！泯然众人在这个年代实在得不到任何的好处。
不只听过很多道理，还讲过很多道理，过好这一生吧。
不过对没有牛逼经历的小孩们（我是说我自己T_T）也还是要说，不要被打击，要自信。
想想火影的小李，不知道自己有九尾查克拉的鸣人，好好做自己就好：）。
