我意识到自己有这样一种状态，当什么都安排好了，只需要去执行的时候，内心有一种躁动，不安分。
我先来阐述一下安分这个词的意思，安分，是一个形容词，指老实规矩，守本分。那本分是什么呢？本分在这里的意思是，本身份内的事，是本身应该承担的责任和义务。那好，这个意思明白了，那我便有了一个问题，我为什么会对本身应该承担的责任和义务，产生躁动情绪、或者游离和抗拒呢？
我仔细考虑后的答案是：心神不守，理想与现实不符，心理预期与事实不吻合。当计划没有出来的时候，我的自我意识处于潜伏的状态，因为没有目标，没有方向，也就没有反馈和对内的观察，也没有抗拒，但是详细的计划出来了，我的内在自我有了一个行动的方向，它便开始觉醒，核心意识开始工作了，就发现了一个现象：我不能把这个核心意识全面调动起来的事实，内部有没有统一的意识和目标。而这些源头，是因为我想做一件事。如果把我自己综合的看成一个组织，那从管理的职能来说，上面的部分，包括了计划和组织，而要完成目标，我还可以用到领导和控制的管理理论。
其中领导，包括指挥、激励、协调、沟通、和变革。当我不安分的时候，我应该可以用到协调和沟通。协调什么呢？看看我当前所做的事，与我其他想做的事有没有冲突，如果有，冲突的关键点在哪里？是应该激励自己呢，还是做一些取舍、妥协或者其他的调整呢。并且思考我当前所做的事是不是遇到了什么困难，我所做的事与我内在的自我到底是什么样的，这是一个发现自我，重塑自我，改善自我的过程。这个过程中，我需要自己跟自己沟通，我自己是什么？我要什么？我拥有什么和能改变什么？这样的静思应该是经常可以进行的。安守于此，我就回到了本分。
而对于控制，应该是基于我所做的思考，我所拥有的资源，以及我对各种计划完成情况的记录分析，来对它进行一些调整，以保证计划能更好的完成，实现我的目标。
我的目标到底是什么呢？实现自己的更大的发展。
