学习的本质在于通过所学的知识去解决生活或工作中的实际问题，或者提升自己的能力素质。但是，一直以来，认为学习就是一个理解和记忆的过程，但从读了知乎大神采铜的文章之后才真正的去反思，我真的会学习吗？
采铜之所以是大神，最主要的原因在于，他总是能够将所学的知识融会贯通，在字里行间显露的不仅是严谨的学术性，更是理性的思维，对于所回答的每一个问题总是用心的去思考，并且通过读者的评论和反馈进行反思不断的修正知识体系。
采铜一直致力于解决的是如何成为一个高段位的学习者，而这正是普通人与大神的最大差距，普通人看到的总是知识的表面，而大神所看到的是透过表面的本质。这样说并非是对他们的神话，而是作为一个普通人真的需要反思，如何才能将知识转化为技能去解决实际问题。
采铜在知乎上发表的《深度学习的艺术》一书，正是解决这个问题，他告诉我们一个有效率的学习过程是怎样的，以及如何将学习转化为技能。
深度学习需要做到四个步骤：提问，解码，操练，融合。首先，一个真正有效率的学习过程应当是以问题为导向。爱因斯坦说：“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。”带着问题去学习，是一个探索的过程，它将学习的过程从被动转化为主动，从吸收转化为建构。其次，对于学习的知识要通过解码才能做到深度。对待知识我们要知其然更要知其所以然，不仅要看到表面，更要看到其本质，追究深层次的内容体系。对于解码，采铜给出了三个途径：不止要寻找结果，还要寻找过程；不止要进行归纳，还要进行延展；不止要比较相似，还要比较不同。心理学中将专长分为常规型专长和适应型专长，常规型专长拥有的是一个固定的知识体系，仅能解决专业内的问题。而适应型专长不断地进化扩充自己的能力，无论到达任何领域总能拥有较强的学习能力，因此一个高段位的学习者是适应型专长的专家。再者，将知识转化为技能需要不断的进行操练。操练是一种对知识的重复提取与调用，只有在不断的操练中才能将知识转化为思维方式，促进技能的形成。对于操练，采铜提出了三种途径：写作式操练即通过写作进行思维训练；游戏式操练即通过游戏的方式进行训练；设计式操练即通过设计方案对问题进行解决。最后，对所学知识的融合。学习的最高境界就是所学知识的融会贯通，美国著名投资专家查理芒格将数学、心理学、社会学等学科引入投资，构建了“投资格栅模型”，这正是对知识融合的一个典型例子。采铜认为，融合需要做到三步：迁移，印证，互补。迁移是对思维的启迪，印证是发现其规律性，而互补则是从不同角度的解读。
学习并非简单的规划，理解，记忆，而是对思维模式的一种构建。只有真正的做到对知识的提问，解码，操练和融合，才能成为一个高段位的学习者。
成为一个高段位的学习者
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