近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调要把治理形式主义、为基层减负摆在更加突出位置。而在为基层减负过程中，有些工作不但未减，还出现了“应减未减”、“此减彼增”、“不减反增”等问题。要切实的做好基层减负，让基层这根绣花针真正的深入群众当中，要从三个方面做好“减法”，减负提能，持续推动党风政风社会风气向好向上。
着力“移文山”，在“过度留痕”中做减法。一些地方在基层减负过程中，要“面子”不要“里子”，要“稿子”不要“实质”的思想仍旧存在。为了体现基层减负落到了“实处”要求基层干部以重复的报表、反馈、过度留痕等“繁文缛节”证明自己“真减负、减真负”，让基层干部累身又累心，不仅降低了基层干部们的工作效率，耗费时间和精力，甚至使得一些干部没有足够的时间来安排一些为民服务的实务性工作。基层减负工作中，应建立健全责任清单，厘清职责边界，真正摸清“负”的情形所在，统筹各个部门之间的数据互通，适当利用大数据，云计算等人工智能系统进行数据的提取和调动，从根源上杜绝重复报表。
坚持“填会海”，在“疲于奔会”中做减法。为了体现做好基层减负，部分地区“大事开个部署会，小事开个碰头会，没事开个培训会，经常开个动员会，上级开完大会回到单位再开个学习会”。有的领导干部抱着“不开会就是不重视”的老观念，让基层干部苦不堪言。无数基层干部在“会海”中疲惫应对、分身乏术，有的地方甚至出现上面开会“口若悬河”下面参会呼呼大睡的现象。极大的损耗了基层干部的办事时间和精力。在基层减负过程中应当优化细化会议制度，杜绝反复开会、层层开会，实行科学检查考评，以工作成果为导向考核，完善考核细节，减少主观因素对开会重视的影响，从制度上避免陷入“会海”。
切实“清官气”，在“频繁迎检”中做减法。部分基层干部中流传着这样一副对联“一份清单，两份落实，八项检查，看十本材料。一场会议，两分部署，八项督导，查十处成果”。这些仅仅是基层迎检工作的一小部分，甚至有的地方存在“早上县里查、中午市里查、下午省里查”的现象，层层的督导又带来了层层的会议和层层的材料，犹如一座形式主义的大山压在基层干部心头。在进行调研督导过程中，应当多一点深入群众听“土话”，少一点办公室内迎检查。让广大基层干部扑下身子干实事，踏踏实实干事业。树立务实导向，只有“一级讲给一级听”转换为“一级干给一级看”，才可能真正把基层干部从官僚主义和形式主义中解放出来，把时间和精力投入解决实际问题中。
重“痕”不如重“绩”、留“迹”不如留“心”，做好基层形式主义的“小减法”，才能让基层干部深入群众，做好为民办事的“大加法”。
