1权利本身即是一种影响力,是让大家都接受你的一种认可,权利不是只为给的,权力是员工给的
2任务分解:把公司制定的目标,分散到每一个人身上去实施.
3推功揽过:作为上司理应当承认,当员工做错事情,把他拦在自己身上,把自己做过成功的事情,推到员工身上
4刺猬法则:保持和员工适当的距离,不偏袒,不无间,不冷漠
1权利本身即是一种影响力,是让大家都接受你的一种认可,权利不是只为给的,权力是员工给的
2任务分解:把公司制定的目标,分散到每一个人身上去实施.
3推功揽过:作为上司理应当承认,当员工做错事情,把他拦在自己身上,把自己做过成功的事情,推到员工身上
4刺猬法则:保持和员工适当的距离,不偏袒,不无间,不冷漠