《高效能人士的七个习惯》,这本书首先吸引我的是"高效能人士"这五个字,那时,我心里就想,具有高效能的人士们所具有这七个习惯,他们都能够成功,那我要不要也看看这本书?哪七个习惯了?带着这样的吸引力,我在樊登读书里面先听了一遍,然后决定认真读这本书的是前天,我用了全脑阅读法,用了一个半小时的时间把这本书从头到尾翻了一遍,对它有大致的了解!
昨天我又从第一页,根据我的需求,又看了一遍,昨天晚上到现在的时间,我在笔记本上写下了我的读书笔记
现在,我开始在我的简书上来书写我的读书心得!
高效能人士的七个习惯,作者是美国 史蒂芬 科维,他曾经是美国学界的思想家,被《时代周刊》评为人类潜能的导师,另外,美国前总统奥巴马特别接见,他是克林顿的顾问,《经济学人》杂志即为最具有前瞻性的管理思想家,他也在2003年被授予最佳"父亲奖"
看到作者的简介之后,我很震撼,我也非常尊史蒂芬 柯维博士,带着一种崇敬,尊重的心理开启了这本书的阅读之旅
在这本书里给我留下最深刻的是这七个习惯,共同绕灌的果实是齐心协力,四个字,也就是说把自己,爱人,朋友和同事合而为一,也就是相当于我们学习简快的《与系统的关系》,那样,任何人和事都放在系统里面,才能看到系统的逐渐的壮大发展。
这七个习惯分别是
习惯一 积极主动
习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
习惯四双赢思维
习惯五 知彼解己
习惯六 统合综效
习惯七 不断更新
其中,前三个习惯是个人领域的成功,从依赖期到独立期之间需要养成的一些习惯,而第四个,第五个,第六个习惯对于公众领域的成功有很大的帮助,是从独立期到互赖期的一个非常关键的三个习惯,最后第七个习惯是不断更新 是一个综合性的,从整体观思考,像揉面团一样,统统收到一块,形成一个全新的新的面团,更加有力量,更加积极,并且不断的更新,实现螺旋上升,不断地发展,走在成为高效能人士的路上。
一个成功的人士要先打造个人,然后让个人去融入集体,然后带动一个团队逐渐走到成功的路上,
作为我们想成功的人,
首先,先养成第一个习惯,做任何事情,我们要变得积极主动,不为失败找理由,要为成功想办法,
第二,以终为始,也就是说,制定一个远程目标,要做到不忘初心,在一个领域里,坚持做下去,做到精专深,
第三是要事第一,在众多的纷乱的事情当中,你要学会区分哪一件事情是重要的,哪一件事可以排第一位哪一件事情排第二,要做到稳中不乱。
个人的形象树立好之后,那么我们就们就学会与他人进行有效的沟通与合作,要运用双赢思维,所谓的不能达到双赢就好聚好散,双赢思维是高效能人士走向成功,团队更好合作的一个比较好的思维方式,在合作的时候,我们要了解对方,也要了解自己,这样才能取长补短,融合成一起,下一个是统合综效,把双方的有效率的事情进行统一整合,提升效率,最后,不管是个人的领域,还有团队的领域方面,我们都需要不断的更新。所谓的活到老,学到老,使我们的个人还有团队实现螺旋上升,不断的更新进步,这样我们就会成为高效能人士。
这本书对我的影响其实是很大的,我想着把这本书和掌握习惯,还有坚持能养成一种良好习惯,这三本书综合起来写一个课程,完成胜武老师给我们讲的"化书为课"。