Hi！大家好，我是康康，很高兴开启崔璀的新书《职场晋升101》阅读之旅，为了更好地阅读和督促自己读完本书，我在买书时果断加入读书打卡营，希望自己能跟上打卡营步伐，认真读完这本书，并将其运用在自己日常工作中。现将自己的读书感悟以文字形式记录下来并做分享。今天是打卡第0天，序言部分。坐标某县城。
刚打开书时，我不知道这本书会以哪种型来讲述职场。买这本书完全是因为喜欢崔璀拍的小视频里的内容，那些知识给了我很多力量和同频的感触，更多给我的是帮助和职场技巧，所以我内心就已经相信她了，那么她的书我肯定要读。
现在说说我读完序言部分的身体感受：心脏砰砰像小鹿乱撞，手脚发麻像触电；大脑把上个月和领导吵架的场景重新播放，在看着序言的文字，就好像拿着这些文字在和领导说内心深处想说的话，看得我一会笑（是因为感觉我给领导说了我想说的话，感觉自己说赢了）；一会哭（是因为想到当时吵架时自己没勇气说出来，现在在书里真切体会到了，真真实实就像感受到当时吵架委屈的模样）。
记忆犹新的就一个字：爱。感觉这就是我一直在职场寻找的力量源泉。是给新一代年轻人的动力小马达。我深切认同，并时刻在寻找ing。然后这里的爱却是那么与众不同，比如崔璀说：1、爱不是规训他人，而是欣赏不同。2、爱不是改变他人，而是让改变自己发生。虽是写给管理者们，但我觉得在我这个员工身上同样适用。我也要去爱他们，找个真实的人去爱，给我动力，让我勇往直前所向披靡，毕竟我们不是人民币，单位那么多人不是人人都应爱我。你说呢？
还有他讲到了一个真实小故事：管理者C说有一个98年的下属一句话说重了就嚷着要辞职，管理者C就觉得这个小朋友太玻璃心。可后来因为小朋友稿子写的好被表扬之后，从此就火力全开，一发不可收拾，甚至想和男朋友去上海发展，也已经找到不错薪资待遇的工作时，小朋友还是在最后放弃了，决定留下来和这群温暖有氛围的团队和顾及她情绪价值的领导一起工作。看到这里，这不就是我们想要的嘛，这不就是活生生的我们吗？那些觉得我们不懂事，事多，玻璃心，不爱加班，完全看不到我们优点的老板，我就想问一句我们事多吗？我们就需要被认同，被鼓励，就可以豁出性命，忠诚到底。我想说我们就是这么简单。
崔璀写到：我从不相信有超级英雄，我们站在一起，才是一个英雄的团队。让我想到最近很火的一首歌《孤勇者》，每次听完我都心情澎湃，久久不能平复。感觉它永远会给我无限力量，让我去面对这份工作，对面我的生活。谢谢你，遇见让我们变得更好！
直到看完序言写完感悟我依然内心久久不能平复！同时我也很享受这种感受，是让我有力量，有自信、更坚信地感受！也让我内心更平静和充实的感受！让我在教育孩子更温柔而有力量的感受！因为我在用行动给他做榜样！
