12月27日又从网上买了一批书。这次买的书主要是BEC的教材和参考书、MBA管理类联考数学分册——我是一个信奉踏实努力的人，觉得自己没有很聪明，既然想考好的大学，那就一定要提前准备、好好准备；还有就是这本《薛兆丰经济学讲义》了。

之所以会买它，首先确实是因为看《奇葩说》的缘故，被薛教授圈粉好久了，而且也确实觉得他在节目中讲的经济学知识生动有趣有易懂，举的例子都很棒，所以想更系统地学学经济学基础知识——用他的思维方式。另外我觉得，既然以后想学工商管理，打点经济学基础会好一点吧。

如薛兆丰教授本人一样，这本书确实很生动，一点都不枯燥，我读得简直停不下来，但是考虑到今天还没写作（今天刚读完汪曾祺先生的《四方食事》，里面最后一篇《“揉面”——谈语言·语言是艺术》里还提到：“巴甫连科有一句名言：‘作家是用手思索的。’得不断地写，才能扪触到语言。老舍先生告诉过我，说他有得写，没得写，每天至少要写五百字。”我觉得说得很在理。老舍先生尚且如此努力，我也必须坚持每天写作、好好写作。栉风沐雨，弦歌不辍，方能收获春华秋实），也还想读几篇王小波和李银河的情书之后稍微早点睡觉，所以才意犹未尽地把书合上的。“废寝忘食”这个词，大概是对一本书之趣味性最棒的褒奖了。薛教授《经济学讲义》，确实让人废寝忘食。

在前言里，薛教授说，希望通过这本书，颠覆学生的思维习惯，给学生构建一个完整的经济学体系——讲解不可绕过的经济学概念；绕过可以绕过的经济学花招；看到大众视而不见的制度安排，并理解其内外的经济逻辑，从而引发在日常生活和工作中同样的思维方式的思考；构筑经济学思维；培养经济学品味；变得理性、悦纳和进取。

我觉得薛教授这本书最棒的一点，在于每一讲之后都有一道思考题。他是一位很负责任的老师，一刻不停地提醒每一位学生：永远不要停止思考。孔子云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”光读书，不动脑，这些知识很快就变成过眼云烟了。唯有边读边思考，举一反三，举出自己想到的例子，这才算是成了自己的知识。通俗一点说就是，一份食物再美味，也得消化了，才能为自己供能。

这里又想引用汪老《“揉面”——谈语言·语言是艺术》：“有的语言，如果知道它的来历，便会产生联想，使这一句话有更丰富的意义……我们许多的语言，自觉或不自觉地，都是从前人的语言中脱胎而出的。如果平日留心，积学有素，就会如有源之水，触处成文。”

这便是语言文字甚至是其他知识积淀与应用吧。杜甫的“读书破万卷，下笔如有神”、朱熹的“问渠那得清如许，为有源头活水来”也正是这个意思。至于开头说的“联想”，我把它视为一种“共鸣感”，它非常能打动人，且也容易让人滋生出成就感，因为这也算是自己肚里还算有点知识的小小证明吧。

回到刚才所说书里的思考题。举例如下：

“你能不能在生活中找一个例子，看上去是个公正的规则，但它背后其实是有效率的考量的？”

答：我们不能随机分配每个人去上什么样的大学，想去更好的大学就要考更高的分数——这背后的效率考量是：1.鼓励“多劳多得”，即“多学多得”，如果所有学生努力或是不努力学习，都能有同等的概率获得更好的教育资源，就几乎没有人愿意在学习上下功夫，学习的积极性和效率就会降低，久而久之，整个社会的学风和人的学习能力就会越来越差；2.要把更优质的教育资源和成本投注在更聪明、或是更勤奋——总之是更容易取得好的学习成果的学生身上；3.让学生和家长把注意力集中在学习本身，而非挖空心思“提高概率”，比如动用人脉关系、竞赛加分等等，这会导致世风日下。至于为什么一定要有“教育资源更好”的大学呢？还是效率问题。把更好的资源投掷在更有可能创造学术价值的学生身上，才更有可能在学术上取得成果。

再如：

“请举出一个例子，有什么东西，是我们看不见，但实际上又非常重要，在我们做决策时不容忽视的。”

答：时间成本——最容易被看不见，但是又非常重要、不能被忽视的成本因素。例子很多，比如：1.大学生兼职，尤指体力型、机械性的工作，大学生往往容易被微薄的薪水冲昏头脑，忘了自己大学四年的时间其实更宝贵，如果用这些时间学习一门时兴的技术，比如编程、剪辑、动画、办公软件、文案、宣传等等，或是考有用的证书，也许当下看不到收益，但在未来，这些能成为找到好工作或者升职加薪的砝码；2.看视频，不充会员，看得见的收益是每月少出十几元，但看不见的成本是看广告浪费的时间。

还有最后一个：

“请举一个例子，人们出于美好的愿望，却产生了事与愿违的结果的？”

答：女职工生育哺乳假。本意是为保护女职工权益，给其创造更好的兼顾家庭与事业的机会，让其不至于将生育与离职划上等号。但与此同时，女职工一旦怀孕生育，便有好几个月的时间可以带薪休假，再加哺乳假，还有全面放开的二胎政策，女职工连续很长时间不在岗是正常现象。就算抛开这一两年不在工作本身不说，这些一直在家照顾孩子、调养身体的新手妈妈们极容易与工作、甚至外界世界脱节，这才是最让公司头大的事。所以现在很多HR不得不考虑到这个因素，设想到未来几年几乎一定要面临到员工在编却不在岗、从而导致的部门人员紧缺问题，于是也不会愿意大量招聘女职工。现在开放的男职工陪产假其实是比较棒的解决方案，但男职工陪产假一是不能也这么久，并不能完全解决问题。

我很享受这种能学到东西的书和其他事物，也很享受这个思考的过程，它让我感觉到我还活着，还好好地活着；我是个有思想、会思考的人；我还有点闲暇时间和精力去学新东西、思考新鲜事物。这种感觉真的太棒了！宛如呼吸到了新鲜空气，是英语单词"refresh"的那种感觉。

但是第一个思考题我还没有想出答案：

“请举一个例子，在这个例子里面，经济学规律是不起作用的。你能举出这样的例子吗？”

慢慢思考，不着急，长期思考。希望我能在读完这本书的时候，想出一个好的答案。