从前，有位车间主任，招了十个员工，这十个员工都非常的精明，人情世故也玩儿的很透彻。
他们上来就给车间主任送L，可是呢，车间主任都不要，他说：你们不要再给我送L了，咱们工平工正。
于是，其他九个人都不送L了。
但是，有一个人很聪明，他直接给车间主任的微信公众号打赏了1000块钱，分为五次，因为一次最多能打赏200多一点。
同时，他发现车间主任在朋友圈里卖货，他也义无反顾的下单，但是呢，他买完之后直接就把货给扔了，或者转手送人了。
碰巧，车间主任的父亲过寿，他也送去大蛋糕，给老人买了茅台酒，他说：这是给老爷子的，不是给您的，您就不要再拒绝我啦。
半年后，车间主任要提拔人，其他几个人都没提拔，唯独提拔的第十个人。
其他人都说：这是为什么呢？
车间主任说：我也不知道啊，上面人安排的。
我举这个例子的意思，就是说，各位一定要头脑清醒，不要把贵人当冤大头，人家之所以在那个位置了，他绝对不傻。你千万不要把能够帮助你的贵人，撇的远远的，你要与他建立足够厚重的现实关系，为自己的前途和人生铺路。
不要给贵人送香蕉，牛奶，苹果，鸡蛋，牛肉干，纯粮啤酒，家乡果汁等土特产，你送这些不能变现的垃圾货，不能体现真心的廉价品，你给大佬展示的信息就是，你想空手套白狼，你打算用几十几百块钱的东西，办成几千块几万钱的事，这怎么可能。
另外，不违心地寻找对方闪光点的方式夸赞对方，也是很好的一种不着痕迹的正向反馈。因为这年头物质极度充裕，情绪价值反而越来越稀缺。不是开玩笑，大家一定要明白，在这个世界上，有很多人连情绪价值都没有的，他们不会拍马屁，不会让别人开心，天天挂着自己的冷逼脸，让人看见就恨不得躲的远远的，只能让别人的心里添堵。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，就是这个道理。夸赞别虚假别过头，否则宁可别搞。
我也有恨得咬牙切齿的人，但这些年基本放下了，就像看待陌生人一样审视过去，我相信对方的出现一定是为了教会你什么，如果愤恨，说明你还没有学会从中吸取到足够的教益，从这个角度出发去这感激对方。有时候，通过想象没有他或她的生活会是什么样子是最容易触发这些感觉的。如果这个人永远离开你的生活，你会怀念什么？在考虑这个问题时，注意任何你出现的想法。
如果你对提携你的贵人感到感激，感激不表现在空口无凭上，还体现在你的行动力上，你会发现与其相处会变得容易得多，你也会越来月圆融，感恩是一种有效地尊重已经存在的人际关系的方式，对不对有意义吗，你还是小学生执着于对错？我说的有没有用，你自己衡量。
