很多朋友和领导一起出差、乘车时，都会很拘谨，甚至紧张，不知道和领导聊什么。
甚至白白浪费了让领导了解优秀的你的机会。
那么，和领导相处时，聊什么呢？
坚持“三聊三不聊”。
先讲三不聊：
一是不聊私人八卦。
不要以貌似关心的方式，去聊领导的个人状况。
领导可以问你，但你不能问领导，因为你还不是领导的小密圈里的人，私聊这个，和你说不着。
你想打入领导圈子，领导未必同意。退一步讲，你可以主动聊你自己的私人状况，那是对领导的信任（当然领导也未必感兴趣）；
但不能问领导的私人八卦，也不能聊别人八卦，因为没到那份儿上，问了适得其反，让领导警觉、反感，觉得你格局太小。
二是不聊衣着打扮。
男领导一般不太讲究穿着，即使讲究，也不是给下属看的。
男下属聊男领导衣着，太三八；女下属聊男领导衣着，太轻浮。
男下属聊女领导衣着，不庄重（除非你是公认的大帅哥）；
女下属聊女领导衣着，一般也就是开场白，不利于和领导在关键问题上谈得深入。
三是不聊他人黑料。
职场中，没人是完美的，同事之间，可能有摩擦，有分歧。
但是一旦聊到别人的黑料，领导首先对你的人品打个问号，背后讲别人坏话，家教不行啊。
其次，一般的领导都希望自己带的是团结、有战斗力的团队，内耗对领导个人没好处，你讲别人坏话，就和领导努力的方向背道而驰了。
因此，除非领导问，千万不讲别人坏话。领导问，也点到为止。
不要以为讲几句别人坏话，领导就把你引为知己。
那三聊呢？
一是聊工作。
既然和领导没到特别亲密的份儿上，工作就是你们之间最大的联络线。把工作做好，既是本分，也是领导认可你的关键。
稍微有点想法和作为的领导，都不希望身边是一堆溜须拍马之流，而是精兵强将环绕。
因此，多聊工作。把之前领导讲话强调的内容，复述下，你又是怎么完美执行的。领导哪怕嘴上不说，心里也是认可的。
此外，也可以把你对工作的新想法和新思路，抓紧时间向领导汇报。
二是聊领导特长。
领导喜欢文章，那么自然多谈点文学；领导喜欢旅游，那么多谈点各地人文风情；领导喜欢摄影，那么多谈点摄影、电影文学。领导喜欢运动，即使不能陪领导运动，也可以多聊聊。
谈领导喜欢的话题，自然能让领导打开话匣子，侃侃而谈，聊得尽兴。
三是聊时事。
时事这个词儿，范围超级广，大到中美关系，世界局势；
小到本地新闻，城市发展。领导也是人，也要生活，也食人间烟火。
所以实在没话题聊，聊聊这些不失为打破尴尬的一个选择。
你也遇到过这样的问题吧？有什么好的经验，请留言和我来一起分享。
