我曾以为通过自己不懈的富有说服力的说教可以改变人。后来，我发现，这过于偏执。如果我只看到失败的结果，我难免会影响事业的激情，动力会被绝望所吞没。在徘徊中，我看到比尔·盖茨的一次危机处理的经历，让我发现在成人的世界里，不去改变人，减少一些我执的念头，生活中就会充满美好。
在参加一次高级别的活动中，当盖茨展示魅力显示价值的过程中，被一位陌生人用蛋糕卡在脸上，在大家一片惊愕、不知所措时，盖茨却没有出离愤怒，而是微笑着说，蛋糕味道不错。如果是我，我或许会在现场情绪激动而失去控制，而盖茨把情绪管理做到极致，令人惊叹，成功人士的与众不同。
宴会结束后，盖茨迅速更换了自己的保镖团队，没有指责和培训，设想，如果当时扔的是炸弹呢，可能已经危急到了生命。他说，我无法阻止别人向我扔蛋糕，但是我可以更换自己的保安团队，让合格的人来完成这份工作。体现了对人才的应用只筛选不教育，只选择不改变的用人思想。
正如《教父》所言，花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。盖茨在瞬间选择了控制和后面的完善工作，用最好最快的方法解决了这一问题。
成功人士都是在思维与行动上与人不同，这个案例让我对工作和生活中，在成年人的世界中，看待人的观念有了一些改变，那就是不要试图改变人，只做选择就好了。
