读《高效能人士的七个习惯》有感，从依赖走向独立、互赖
上一篇写了高效能人士的前3个习惯，这一篇继续写后4个习惯，学会从独立走向互赖。
什么是互赖？
互赖，从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、集思广益，共同开创伟大前程。
1．双赢思维
别人的成功，就代表着我们的失败吗？很多人一看到别人成功自己就慌了，看事情喜欢用二分法，非黑即白，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之利不必就视为自己之失。
我们要给自己建立双赢思维，自己受益的同时，也让别人受益，双方有都利益，这种关系才能长久维持下去。利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。不要用资源匮乏感限制我们的行动，世界上的资源千千万万，取之不竭用之不尽，这些资源每个人都可以去取用，为什么一定要盯着别人手里的那一点点资源呢？
2．知彼解己
若要用一句话归纳在人际关系方面的一个重要原则，那就是知彼解己——首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。
与人沟通时，我们常常不先了解对方的需求，就急于表达自己，喜欢匆匆忙忙地下建议来解决问题。而实际上，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，少了任何一个环节都不行。
3．统合综效
在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。我们在成长与改变的路上会遇到助力，也会遇到阻力。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。如果不设法消除阻力，只一味增加推力，就信贷施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。
统合综效就如同整合手中的资源，让整体大于部分之和，例如每个人都有优势和劣势，把每个人的优势都聚合起来，让整体发挥出比单个个体加起来更大的势能。
4．不断更新
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
互赖，是用“我们”的概念去创造更伟大的前程。一个人的能力是有限的，而“我们”的能力是巨大的，还能一直注入源源不断的新能量，是远远超过孤立的一个人的。
看完《高效能人士的七个习惯》，人生的新征程才刚刚开始，养成一个好习惯都不容易，何况是七个习惯！能成为高效能人士的人，一定是付出了与之相匹配的艰辛与磨砺。读书不在于多，而在于读过之后能马上行动，千里之行始于足下，从第一个好习惯开始培养，让自己的行动跟得上脑袋里存储的思维。
