职场八年，作为一个30+妈妈，也作为一个技术团队leader，我一直在不断努力，努力前行。什么是核心竞争力？核心竞争力有哪些要素？如何打造自己的核心竞争力？在这里，我把自己关于竞争力的一些经验与思考做个总结（文中有些内容也参考了部分书籍，博文，文末会列出）。很希望能与大家交流与学习，加油共勉！

一 什么是核心竞争力？

孟岩先生在《技术路线的选择重要但不具有决定性》个人的核心竞争力是是他独特的个性知识经验组合。这个行业里拥挤着上百万聪明人，彼此之间真正的不同在哪里？不在于你学的是什么技术，学得多深，IQ多少，而在于你身上有别人没有的独特的个性、背景、知识和经验的组合。核心竞争力是一个人立足职场，乃至行走江湖的立身之本，是一个人所具备的不可替代的能力。它是综合素养与专业能力的体现，而不仅仅是单项技能的卓越。

二  一个人的核心竞争力有哪些要素？

1 专业技能

      专业技能，包括专业领域的广度与专业内垂直领域的深度。你要熟知你的领域，更要深耕于你所从事的垂直领域。试想，在一个自己从事的领域都不够专业，其他的能力又怎会有信服力？

2 跨学科综合能力 

    综合能力包含很多，沟通表达能力，问题定位与解决能力，判断与决策能力，创新意识，清晰的逻辑思维等

3 自我学习能力

    自我学习是一个人能够不断进步的必要条件。能够不断的跳出舒适区，去学习新知识，持续的思考与反思，是拥有自我学习能力的体现。

4 优秀的人品修养。人品是一个人行走江湖的名片。优秀的人品要素很多，个人认为职场中比较重要的有以下几点：

  1）要有责任心。职场中，责任心大于能力。一个有责任心，专业能力一般的人，会努力把自己的工作做好，而一个专业能力很强，毫无责任心的人，未必能做好本职工作。

  2）不要损人利己。把别人当傻子的人才是傻子。

  3) 讲信用，说到做到。不轻易许诺，更不要随便食言。透支自己的信用，就是透支自己的未来。

三 我们该如何打造自己的核心竞争力？

1.深耕并打磨自己的专业技能

    核心竞争力里面最基本的是专业能力。要奔着成为领域的专家或领军人物的目标去打磨自己的专业性。

2.做好职业规划，提前积累

在未来你想做什么？想成为怎样的人？给自己制定短期和长期并切实可行的目标。每天为了既定目标去付出努力，去刻意练习。

3 读书，拓宽视野

  多读书，专业领域的书籍必读，其他诸如心理学，思维类书籍等也要多读，有针对性的提高自己的跨学科综合能力。

4 接近牛人

  多看高质量的博客，论坛；多读些名人传记；多看名人的演讲，访谈；接近身边的牛人等观察他们的学习，思维方式，表达方式等。

5 要事优先

    《高效能人士的七个习惯》里说，“重要的事情是那些重要且不紧急的事情，如果把时间都花在重要且紧急的事情上，那时间终将被无休止的问题填满。”我们应该停下来想一想，这些无休止的问题背后隐藏的深层次的问题是什么？是不是重要但不那么紧急的事情，当我们花时间把这部分事情做好，就能获得更长远的利益，也会将自己从无休止的紧急事务中抽离出来。另外，要区分出重要的事情是对自己重要还是对别人重要。

6 跳出舒适圈

      低成长的重复性的工作，因为不需要思考，会让大脑处于自动驾驶模式，陷入舒适圈。长期处于舒适圈，会让自己越来越懒惰，不思进取，这是极其危险的，会一步步消耗你的职场竞争力。当你觉察自己正处于舒适圈时，要不断的思考。居安思危，思则有备，有备则无患。要不断的学习新知识，承担更重要的工作，不断扩大自己的影响力。

7 改变面对错误的心态

    遇到问题不逃避，每一次错误都是进步的机会。错误中往往蕴含着你的知识盲点，不要设法规避错误，而是直面错误

8 遇事不甩锅

    遇到问题，多从自身出发去反思，若是自己的责任，一定要主动承担。甩锅是一种让人很鄙视的行为，久而久之，会让一个人失去信任。

9 学会拒绝❌

    拒绝同事不合理请求，不要让别人觉得你好欺负。清醒点，职场老好人并不能让你赢得尊重，过硬的本领才会。

10.输出的重要性

    能力，只有通过输出才能让别人知道。输出包括文字输出与语言输出。文字输出，比如可以写博客，平时多总结。语言输出既沟通表达，这是别人了解你能力的窗口，一定要刻意培养自己的表达能力。

适者生存，这是自然法则，我们人类也逃脱不掉。当你年龄越来越大，很容易被社会淘汰，唯一的方式就是努力前行。吃别人吃不了的苦，走别人走不了的路，承受别人承受不了的痛。岁月很长，青春太短，你要奋力奔跑，尽快让自己变得足够优秀，要有意识的培养自己的核心竞争力，提高自己的不可替代性，才不会在激烈的职场竞争中被淘汰出局。

参考资料：

1.《暗时间》刘未鹏

2.《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维

3.博文：《技术路线的选择重要但不具有决定性》孟岩