发展是第一要务，人才是第一资源。人才竞争是必然趋势,把培养和打造高素质人才队伍作为发展的首要任务，尤其是基层更要在引进、培养和使用人才等方面下好“硬功夫”。加强人才队伍建设，是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求，是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段，因此，大力实施人才富民战略，营造人才工作环境，创新人才工作机制，进一步建立健全人才工作制度，加大人才引进力度，为经济社会发展提供支持和人才保证。
1、要拓宽引人渠道，加大引人力度，引进基层人才，要探索、建立、完善有利于调动干部积极性、创造性的有效机制，激励现有人才奋发进取。
2、要优化人才队伍结构。要严格按照程序办事，要充分发挥群众监督、舆论监督、法纪监督和组织监督的作用，构建监督网络，形成监督合力。
