随着社会的发展，企业对人才的要求也越来越高。如果还停留在传统的观念里面，不及时改变的话，那么很容易被社会所淘汰。在社会上主要存在两种人才，一种是全才，另一种是专才，每个人都有自己的志向和追求，无论选择做哪一种，都没有对错。
那么，做一个全才好，还是做一个专才好呢？主要看以下几个因素：
1.看个人的职业规划，在就业之前，很多人都对自己的职业发展做了规划。有了目标和规划，就有了发展的方向。然而理想很丰满，现实很残酷，很少有人能够找到一份与自己职业规划相关的工作，更多的是碰壁。在现实面前，我们不得不向生活妥协；
2.看工作岗位需要，工作岗位的需求，就是一个很好地参考。它能够很明确清晰地告诉我们，一个职位的需求技能都有哪些，从而能够帮助我们做出最后的选择。无论选择哪个工作岗位，都要提前了解清楚，这样才能找到一份更加适合自己的职业，从而更好地融入工作当中；
3.看公司发展需求，对现在很多的企业来说，都想找一些全能的人才，主要是为了节省公司的运营成本，提高工作效率。但是选择全能的人才有利也有弊，有时候人才的频繁流动，特别是全能人才的流动，往往能够给公司造成巨大的损失。因此，凡事要三思而后行；
4.看个人的意愿，对每个人来说，刚开始的时候，我们都想找一份与自己兴趣爱好相关的工作，，但是现实却往往不如人意。一种是屡屡碰壁，却仍在苦苦追寻，另一种是找到了工作以后，去发现工作并没有自己的想象的那般美好，感觉非常的失望，因此，凡事要学会变通；
5.看市场的竞争力，在当下的社会环境中，企业之间的竞争是非常激烈的，归根到底是人才的竞争和资源的竞争，掌握了优秀的人才和丰富的资源就拥有了市场的先机。因此，只有严格要求自己，每天及时给自己充电，才能让自己更好地适应不断变化的市场环境；
6.看工作的繁琐程度，工作主要分很多种，例如有体力劳动和脑力劳动，流程简单的和流程复杂的等。对于流程简单的工作来说，工作技能没有严格的要求，主要趋向于专才，而对于流程繁琐的工作来说，对工作技能有严格的要求，更趋向于全能的人才；
7.看未来发展趋势，在社会上生存和发展，一定要学会顺应时代发展的趋势，如果不能够看清社会发展的局势时，就会被社会所淘汰。我们都知道，时势造英雄，顺应社会的发展趋势，就能够在社会上站稳脚跟，而逆着社会发展的趋势，往往就会很快的消亡。
无论是做一个全才，还是做一个专才，都是社会发展的需要。很多时候，我们不能够改变自身的环境，只有学会改变自己，善于变通，才能够更好地融入到社会当中。
