今日所讲：提高时间单价的方法。注重价值，忽视估值。不断成长的必然结果是价值被低估。同时给自己打工转变为彻底为自己打工。
我们现在本能地思考到提高赚钱速度的方法是：提高时间的单价。而那些为别人打工的人，总是本能地把自己所付出的努力和自己所得的工资相匹配。这些人更有可能选择地提高时间单价的方法有：磨洋工和喊高价。而这两种方式最终是不可能让他们获得财富自由的。不可能的原因是：提高时间单价本身就是有玻璃底的。
注重价值，忽视估值。价值和价格重合是小概率事件，而常态是他们之间有差异，有时高估，有时低估。如果我们一味地追求高的价格也是不合理的，因为这件事情本身就是不存在的。
不断成长的必然结果是价值被低估。因为每个老板给员工发的工资整体上都是趋于市场的平均水准，而因为每一个老板的不同，给员工发的工资稍微有点不同。而对于那些不断成长的人，对于那些精英，那么他们实际的价值高于平均水准，他们的价值被低估也成为必然。不过他们对于价值被低估的态度是反常识的。一般的思维是：价值给低估，之后更多的忧伤、抱怨。可他们特别高兴，特别开心，因为在他们看来这是自己成长的体现。实际上他们也知道，在未来的某一天，如果自己的价值被极度低估的话，那么正是到了自己去闯出一片天地的时刻。我们原来的思维是：抱怨是不应该的，抱怨是没有用的，抱怨是浪费时间的。而从这个角度望过去，本身就没有可抱怨的事，而自己一厢情愿地去抱怨，那这绝不是抱怨浪费时间和没有用那么简单，这简直是错上加错，而不自知。
我们需要从同时给自己打工，变成彻底为自己打工。因为不管怎么样，卖时间是不划算的。既然卖时间不换算，注定买时间是划算的。那怎么买别人的时间比较划算呢？有效的方法是：买那些为自己打工的人的时间。使用这个方法有一个前提是：必须是老板。老板一定有能力给带的人提供成长机会，否则的话就没有资格称之为老板。而老师刚开始的时候也并不是老师，而是通过给自己打工，慢慢地成为别人的老板。因为老板也经历过和一直在经历为自己打工，那么老板有能力从人群当中找到真正为自己打工的哪些人。给别人提供真正地成长机会的并不是一件那么说起来容易的事情，不过这种能力也是可习得。我们现在可以不断地和对自己重要的人一起共同成长来打磨这方面的能力。
