人人都知道华为的企业文化是狼性文化,其实狼性文化的背后是人性文化。所谓的“狼性文化”在百度百科里描述是指企业文化中一枝独秀的创举，它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，即是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏。无疑，华为的这一方面表现得很淋漓尽致，一个很典型的例子，当快递员给华为员工送快递时，恰逢那天是周日，快递员打电话给收件人（华为员工），正常来说周末体息日，不收快递也是正常情况，当打到快递的电话时，该员工对快递电话明显有一些抵触心理，毕竟周未休息。所以和快递员说：今天周末啊！不方便收。快递员：你不是华为的吗？说得很理直气壮。由此可见华为的狼性文化已经为大众所默认。其狼性文化也被许多公司学习与崇拜。成为的中国企业狼性文化的代表甚至是一张正向代表名片——中华有为。
看过华为的三部曲（《以客户为中心》、《以奋斗者为本》、《价值为纲》）一定会被任正非先生的思想所折服，里面不仅仅是狼性文化，很多思想是直通人性的，赤裸裸的说得非常透彻，字里行间表现出来的智慧，像一道闪电可以直击人的心灵。
许多人眼中都把华为视作是狼性文化的代表，个人认为那只是表现出来的文化，文化背后是深谙人性的思想高度。看透人性的贪（是正向的贪）加上正向激励与社会责任，《华为基本法》起到了决定性的作用与催化。才能激发出真正的狼性文化。在一切都围绕着商业利益而奋斗的同时，成为世界级的企业，这就是华为的伟大之处。
