在工作当中，我们往往习惯性犯一种毛病——工作了很久，还没有找到自己的工作重心，分不清自己必须承担的责任。这里插一手，那里跺一脚，最终把整个工作环境活了稀泥，自己该做的事情，却抛诸脑后。这是一个非常危险的信号，如果长时间犯这种错误，轻则自己该做的事情没有得到显著改善；重则破坏工作秩序，严重影响工作效率。导致这种现象出现的原因是什么呢？
这个原因也许出于一个好的初衷，过度的责任心，看到别人未完成自己责任范围内的事情，感觉对方能力欠缺，想要帮助其完成。又或许自身的ego觉得自己无所不能，任何事情自己都可以搞定......无论出于什么原因，出发点是否出于好意还是自大，最终导致的结果都是混乱。
然而，这种病态的工作方式，也许是我们很多人的通病。有的人轻微犯病，无伤大雅，也可以承担自己的行为导致的长期结果；有的人呢？似乎有些病入膏肓，自己都发现了自己的毛病，却没法控制自己不犯病。
当然，这种职业病也不是无法医治。最简单的治疗办法就是看团队的整体目标，根据自身的能力和所懂的专业领域去确定自己的工作目标，牢牢恪守自己的责任边防。当你看到他人的工作漏洞的时候，先要想好自己承担的任务是否完成了阶段性成长和长期性发展的有效规划。
身体出了问题，我们需要对症下药去医治。职业病犯了，也同样如此！
