满满的收获：
一、红涛教练
1.社群是一套完整的系统，可以有很多个衍生体系和突破点。
关键词：模式，分配机制，运营机制，️迭代。
（1）对外裂变，对内合作，双系统运营是很有必要的。变现学院运营架构就是裂变
（2）单一爆品，内部团队建设、模式和角色分工.运营者，利益分配机制，价值体现。
2.多流量曝光，搭建自己的自媒体平台，学员主动分享收获，私域曝光，场景
曝光 多平台曝光。有外围合作和大V合作联动等 。
价格低，价值高，用户的价值体验很重要很重要
社群运营六大原则：
第一、多场景的流量接口
第二、温暖感的用户体验
第三、立体化的结构
第四、超粘性会员价值
第五、高利益合伙人系统
第六、可持续的社群生态。
二、海明教练
1、先教思维，社群是新的生活方式和思维载体 社群思维决定社群打法和布局
2、举例自律训练营，价值观梳理，植入轻利润模式，流量从哪里来。公域流量，普通个体不能天天讲，可以发给好友，发群，流量，团队，社群后面做联盟体制。
3、朋友圈分类，每个人的需求是什么，加人时候就备注，让人心甘情愿加你，先给别人好处，解决他们面临问题，改变习惯一瞬间，一切思维都需要迭代。社群运营模式也要迭代。
5、真诚的心去玩套路，做实，操作流程不会太多改变，海报发圈，加人。
6、互联网训练一种透过现象看本质能力，很多人没有变现能力，很多粉丝都是伪粉丝，训练问问题能力，找到真相，知道自己学什么，才不会被迷惑。
三、答疑环节
1、社群运行如何设计最新底逻辑
参照公式和模板，向同行学习后还是要落地实操强，微创新。
2、社群运营成为死群，加入学习，不会推广，不会宣传？
学习维度低，学习重在训练，不是听，看，从学习，到训练，去容人，满足条件的人容进来。
3、传统行业维持不下，转行如何做？
新事物做测试，快速小步迭代。
我的感想：
变现学院就是最好的学习模板，是社群运营精要的极致体现，身在其中学习也在感知着所有的一切。内在价值，使命和愿景很重要，也是真正能够吸引别人感召别人的根源。没有这些东西注定走不远
下一步行动：
1、把社群运营的模式和思维背的滚瓜烂熟，并模仿实操
2、明确自己今后发展社群的使命和愿景
3. 极致利他，为接触我的人创造价值
