【书名】向前一步
【作者】[美]谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandbery）
【读书页数】15-49/ 253
【读书时间】2018年5月30 日
【精彩句子】
01缺乏自信会成为一种自我实现的预言。当感觉到不自信时，假装自信，直到变得自信。P22
这个方法值得尝试
02人们容易反感身居高层职位的女性是因为她们是在太少见了，如果她们的比例达到50%，人们就会接受这种现象了。P37
03扎克伯格说：想要赢得每个人的欢心，这种想法会阻碍我的发展，他说，当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。P38
04职业生涯是方格架，而不是竖梯。
竖梯会限制人的行动，而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。
方格架可以为更多的人提供更宽广的视野，而不是只有那些站在最顶端的人才能看到最美的风景。P40
05如果我害怕做某件事，通常是因为我还不太擅长甚至都不敢尝试。P46
06追求稳定的代价是成长机会的减少。P48
07一个人总是呆在同一个职能部门或同一个组织里，会造成工作上的惰性并限制个人发展的机会。向外寻求不同的经验对领导力的培养来说是很有益的准备。P48
08放弃自己的力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。——黑人女作家 艾丽丝·沃克P49
【感悟】
看完了发现，东西方在关于女性方面有很多相似之处。女性更多的被认为应该把重心放在生活和养育孩子上，女人进入高管层级，会被认为是女强人。
让我先到了一个词：标签。
女强人是给女人的职业发展贴的标签，是女人们并不喜欢的标签，有一种不被喜欢的感觉，是男女不平等的表现。
为什么男人事业成功，会被成为成功的男人，而女人要被成为女强人，而不是成功的女性呢？
有事业心和野心的女人并没有什么问题，只是挑战了目前人们对女人的传统认知观念。
