专业猎头顾问，就是聊聊天那么简单吗？
为什么作为猎头的你，打出去的电话，人家一听到是“猎头”就挂掉了？
你知道专业猎头顾问需要具备哪些能力吗?你知道他的百万年薪是用什么支撑的吗？
《猎头之道》让我看到了专业猎头沉淀的功力。书中说：“猎头这个职业所需的能力，可以归纳为8个能力框架，分别是：猎头基本技能，猎头基础知识，猎头顾问知识，猎头基本资源，成熟顾问，团队管理，业务深耕，猎头生意原理。”
笔记：猎头的8大能力框架
八大能力框架，让我看到一位猎头从业者，从小白需要具备基本的技能和基础知识，并在顾问知识和基本资源的积累下，成长为一名成熟顾问；单打独斗力量太过薄弱，进而学习团队管理，并在自己专注的领域继续深耕，由于”吃亏心理“以及行业的易分难长等特性，猎头顾问最后把工作发展为个人创业即猎头生意。
链接1：成熟顾问的能力
专业的猎头顾问在不断精耕领域和自我发展成熟时，才能达到那种似乎打打电话、聊聊天，就可以完美完成工作的程度。以上这些积累和不断进行的场景定式思维实践练习，才能变成习惯，也就是“元习惯”。
链接2：深耕的7大要点
在一系列的努力和沉淀后，才有可能实现“你看到的毫不费力”，真可谓“台上三分钟，台下十年功”。而这些，都是在一边积累，一边梳理，慢慢沉淀达成的。慢下来，你的成功藏在你的每一天的努力中。
如果你是猎头顾问，我觉得你可以好好地对照8大能力框架，想想自己是否足够专业了，还可以在哪方面精进一些，让你的候选人、客户更喜欢你？！只有你能够清楚客户的动态需求、清楚候选人的动态需求、匹配客户和候选人的动态需求时，你也可以成为深受欢迎的猎头顾问。
与其羡慕别人，不如借力打力，厚积薄发，慢下来，沉住气，精进和坚持，会让你在某一天也成为你一直仰望的那种人。
