子曰：“不在其位，不谋其政。”曾子曰：“君子思不出其位。”
我们也是经常说的，不在其位，不谋其政，以此来看待与自己看似无关的事情！
其实这说的是有道理的，因为一个生态系统上的所有需要都是被安排好的，你如果越权操作，那么势必会影响到别人的利益，甚至会耽误自己的本职环节。因此本职工作应该被放在第一位的！
说句不好听的，人这种动物是很小心眼的，你在别人的职责内努力表现的同时，就意味着给那个本职人员难看，老板看到你他们她做得好，以后他们要怎么办呢？这无形中就在别人心里种下了仇恨！甚至还会让别人失业，那么养家糊口就有了困难，相当于绝人活路！
每个人要是都能安于自己的本职，那么事情就算不完美，也大多问题不大，可恰恰人的心思是不安分的！
所以我们要谦虚的对待自己职责以外的工作内容，不要鲁莽的干预别人的工作，除非别人真心求助于你的时候！
当然，人心不古，同事之间也是矛盾丛生，很少有特别和谐的时候，帮助别人的工作内容也得有个思考，否则你如何知道是不是圈套？你就算帮助他们，也得搞清楚自己的能力范围和底线，否则于人于己都没什么好处！
今天说这些并不是叫人冷漠的对待别人或者别人的求助，是让你在之前了解好一些东西，免得让自己陷入难堪的境地！
很多时候我们都得记住，一个人被安排到一个岗位上的原因有很多，但是大多数人是可以搞定职责内的问题的，如果没有这个能力的人占有了那个位置就是用人的失误，在对公司利益没有太大影响的前提下，让用人部门或者说是老板受点教训也好！否则你如何与那种没能力的人长期合作一些工作？
对于这句话来说，我认可孔夫子的那一点，而后面曾子说的那一点是我不认同的！
你不在其位就不思考那个位置的问题了吗？你就永远不学习新东西了？那么总经理是怎么成长起来的？老板又是怎么一步步走过来的？所以说曾子的认知水平已经有了问题，想想他们传承下来的东西会不会有很多偏差存在呢？这也是我不建议国学爱好者看后世之书的原因！
人的学习是无止境的，你可以学到与天比肩，可是运用的时候要合时宜，否则就不好了！
千万不要误会了不在其位不谋其政的逻辑啊，要是如曾子所说，那么人还怎么进步，我也很怀疑这个语句流传下来的过程都遇到了些什么人？为什么不把曾子的那一点删除了？
