前不久读完《幸福的勇气》，感到自己好像真的可以获得勇气去追求幸福，但一时却无法将心中所想倾吐出来。最近新的学期开始了，周围的人和事发生了一些变化，促使自己重新审视所谓的“关系”。书里提到阿德勒认为人生有三项课题：工作、交友、爱，这三项课题也是三种“关系”的建立与维系。而近期似乎在这三种关系上都经历了些许波澜。
工作
在这份工作岗位上的时间到9月是整整一年。一年来，从最初的战战兢兢到现在的平静平稳，从被直接关注到现在按部就班，从随波逐流到树立短期目标，这份工作见证了一个初出茅庐的小白成为一名上班族的过程。最初为能够胜任这份工作而努力；后来希望能将工作做好获得领导肯定，进一步增强在这份工作中的安全感；再后来，似乎出现了一些工作倦怠，开始怀疑这份工作是否是自己想要从事的，怀疑工作是否符合价值取向，心中充满迷茫和犹疑；而现在，最近，在一位同事的帮助下，找到了短期的小目标，也对自己心中的困顿再次进行了反省，因此接下来的计划是在完成日常工作之外，专注于短期的小目标，在小目标实现之后再做下一步规划。这项小目标与工作相关，又可以抽离工作之外，如果能够很好地完成，将成为未来工作选择或进阶的阶梯。并且在有了这个目标之后，心中的焦虑、浮躁在实际行动中得到很大程度上的平复。因此，在当下，走上正轨，是值得为自己加油打气的。
交友
因为工作来到陌生的城市，我的“同事”成了我最能结交的“朋友”。除了两位室友，自不必多言，常常感激有如此的幸运，否则我无法想象如何能在忙碌孤独的生活里获得情感慰藉。还有另外两位同事，在逐渐相处的过程中变得熟络起来，我以为大家都是朋友了。不仅因为我们工作环境友好、扁平的缘故，也因为彼此日常相处融洽，年龄相仿，以同辈的方式进行交流。这两位同事在新学期将离开工作，再次入学深造。我和我的室友既替他们感到高兴，同时也为办公室缺少了两位活泼的朋友感到惋惜和不舍。但让我颇感意外的是，直到他们正式离开之前，我发现，其中一位同事一直在朋友圈里将我们屏蔽了。那一瞬间，有一种强烈的不真实感，日常交谈的场景在脑海里浮现出来。原来事情可能不是我想的模样，而是在别人的心中有自己的理解。
在书中，阿德勒认为工作是“信任”关系，“信任”是有条件的相信；交友是“信赖”关系，“信赖”是无条件的相信，所以与这两位同事理应是“信赖”关系。现在这种“信赖”是否被打破了呢？按照阿德勒的观点，答案是否定的。人生课题分为“自己的课题”和“他人的课题”。选择“信赖”是自己的课题，他人如何选择是他人的课题。听起来不可思议，就好像“以德报怨”，又该“以何报德”呢？然而，阿德勒思想指出，如果不能信赖自己就无法信赖他人，无法信赖他人，便无法与之建立交友关系。此外，鉴于“同事”也有工作上的关系，可以再进一步分析。我们想通过工作证明自己的价值，但原则上，工作认同的是一个人的“功能”而不是一个人本身（如果有其他人和你具备同样的“功能”，你是可以被替换掉的）。也就是说，只有“信赖”他人，建立交友关系，才能获得真正的归属感，仅仅投身于工作，无法帮助我们获得幸福。或许这便是阿德勒心理学的关键概念——“共同体感觉”的要义之一。
爱
“爱”不只是爱情，还有亲情、友情。在这段时间，因为近视手术的契机，和家人之间有一些不一样的交流。尽管从小的疏离无可改变，价值观的差异无法弥合，但更加笃定的是，父母的付出无可忽视，他们在他们力所能及的范围内为孩子提供了支持，而作为成年的“孩子”的人生需要自己经营。在阿德勒的观点里，正是父母的爱让孩子得以生存，但只有脱离父母，告别孩童时期的生活方式，一个人才能走向自立，迈向成熟。这其中，爱情是一个重要的方面。书中提到，阿德勒认为，只要你愿意，你可以爱上任何人。这一观点很大程度上冲击了我过往的爱情观，打破了我对爱情过于不切实际的幻想。爱情并非浪漫的产物，所有关于爱情的美好是事后人类的主观赋予。爱人不是命中注定，爱情是“自我（中心）”消失的两个人，将彼此人生的主语变成“我们”，慢慢构建起来的生活方式。因此，当理智接受这一点，反而会对爱情更加相信和积极，因为比起捉摸不定的命运，我们更可以依靠的是自己掌握的可能性。
