1.开发酒店并不是房地产企业的自主选择，往往是受制于政府的强制性要求，不得已而为之。但酒店本身也有较强的带动力，带动低价升值，抬高房价。
2.随着政府政策的调整与房地产市场的变化，酒店业的发展逐渐步入寒冰季节，那么在新形式下的商务酒店转型便极其有必要，追求新常态，新思维，新实践。
3.一个企业最重要的资源是人，因为人具有极强的创造性，可重复使用性，自主性，以及高增值性。只有通过对人才的高度培养，才能给公司注入活力，创造价值，实现公司与员工双赢。
3.步入职场，最重要的是心态的转变，身处社会，什么情况都可能遇到，有的力所能及，有的无能为力，我们能做的便是保持一颗好的心态。
4.每个人要想进步、上升，必须具备核心竞争力，所谓核心竞争力便是一专多能，既有可以超过别人的专长，又有知晓各方面的能力，宽度和广度同时具备，那么，你才能在职业道路上走的更远。
