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游戏改变世界
I的部分
游戏具有目标清晰、制定规则、及时反馈、自愿参与四大特征，运用游戏特征，运用到具体工作中，可以理解成3个步骤：
1、把任务明确、量化、可追踪；（找到目标）
2、设置游戏里重要节点BOSS（制作规则、里程碑）；
3、写下搞定BOSS的奖励，然后兑现它。（及时反馈、自愿参与）
试用范围：
工作、生活当中的具体可实施的目标；
适合一个人或者团队集体一起使用；
短期目标的及时反馈、中长期目标的拆解执行；
这样做的好处：
完成自己的目标，获得成就感，加强自身自律，获得更好的生活，更好的指导工作。
不这样做的坏处：
完成不了自己的目标，无法提升自己成长的积累，对工作有为难情绪，体会不了战胜惰性的乐趣，在大千世界中，无法获得存在感，从而无法更好的掌控自己的人生。
游戏改变世界3大步骤：
1. 在任务中找到目标，明确、量化任务，使自己的目标具有可追踪性；
2. 找到任务中的重要BOSS，制定规则，设置里程碑；
3. 写下搞定BOSS的奖励，并且实现他。
A1:面对重要的任务的时候，是怎么完成的？
如写季度营销方案，已经在有领导组织的框架之下，还是有为难情绪，觉得事情好复杂，完全不晓得从哪里开始更合适；
每次写方案，前期想着花一点时间查资料，然后不知不觉大半的时间已经流逝，对方案来说，并没有太大的帮助；
从自己觉得简单的地方入手，做好后面完全是靠着毅力在完成；
整个过程觉得好心累，举得自己是被动的工作，做完之后成就感很低。
A2:制定今年比较重要的任务分解步骤；
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