这是一位有力量的女性，在男权主义盛行的商界摸爬滚打并取得辉煌成绩后最想要传达给所有女性的信号：勇敢的向前一步，不前进，你根本不知道你前路是深渊还是高山。她就是现任Facebook首席运营官，谢丽尔桑德伯格。
在文中她深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，并鼓励女性大胆向前一步，追求人生目标。当一个人成功了体现的最好的价值就是去传递成功的可能性，这个世界从来不缺乏正能量，但是不一样的群体，被普通人视为意见领袖的人传达的效果会大大加强。今天的晨读总结了3条现代女性的成功密码，让我们来一起学习下成功者的经验。
放下恐惧
女性出生的时候就被这个社会设下很多枷锁，从重男轻女到生儿育女都在潜移默化的影响着女性，而且有些职业或者社会舆论已经放到明面上来要求女性做好自己的职责，浓浓的大男子主义喷涌而出。所以女性第一步要做的就是放下世俗的观念，虽然中国在世俗观念的影响更大，但是诚然如美国这样追求自由的国家都会有很多观念是多么的保守。连数据都跑出来证明说男性的成功度与受欢迎程度成正比，女性则相反。但是正因为整个社会需要更多的女性发声，才显得这本书要传递的思想的重要程度，这是个根深蒂固的思想，但是如果能从这本书开始，每个人影响一部分的人，总有能看到男女平等的一天。最怕的就是连女性自己都在压抑自己的天性，怕自己成为太优秀的人而盖过了男性的光芒。在这方面同样有数据表明现有的商界女领袖在表现上一点也不比男性逊色，那我们都承担着让这个世界更好的职责，为什么不拉自己的伙伴一把呢？
第二步要放下恐惧是担心犯错，”完成比完美更重要“，这个在男性女性应该都是一样的问题，只是女性可能更会容易过于追求完美而害怕犯错，还有就是女性的声音还太微弱。职场中有太多的任务与事情，如果大包大揽而且都要力求完美，可能连任务都完成不了，那就没法谈及做的完美了。
真诚交流
林子大了，什么鸟都有，我们没办法取悦所有人，只要真诚与他人交流效果将会显而易见。文中强调的一点就是”分享真是的情绪，能帮助我们建立更深层的人际关系“，就跟现实中我们更会这样去判断一个是否值得深交，就是他与你之间的沟通是否真诚，在女性沟通的法则中可能更直白，那就是是否会分享秘密。只要以分享过秘密你就是很交心的朋友了。职场上的关系可能更涉及利益关系，但是把对于朋友的沟通法则运用在职场也是一定会有知心的同事关系，毕竟一天可能有8个小时的时间跟同事交流，有良好的同事关系会让我们在职场上更如鱼得水。
让另一半成为人生搭档
成功的女性在职场上可能碰到最难以取舍的就是家庭与工作的问题，女性特殊的育儿属性会给上属一个观念就是女性会更多重心放在家庭而会忽视了工作，如果有这层观念在女性在升值上就有了一道天然的屏障。书中提到的解决方案在我们看来是多么的简单，但是为什么这么多人忽视了。关键在于与另外一半成为人生搭档，不仅在事业还有在家庭上，都说成功的男人背后总有一个默默付出的女人，成功的女人后面往往也需要一心支持的男人。把工作与家庭看成一个整体，那是两个人一起去努力经营的，没有强调一定谁负责哪一边，有着动态平衡互帮互助，也许男性更擅长工作，女性更擅长家庭，那就靠两个人一起把各自薄弱的环节补上去。”真正的平等，是无论男女，都有平等的机会追求成长和实现自我价值“，既然女性都有觉悟在家庭都顾好的情况下去再职场上实现自己的价值，男性也有义务在家庭上去履行作为一个丈夫、一个父亲的责任。
总统和全职太太，同样值得尊敬，只要你追随了自己的内心，实现了价值，称谓只是外表的包装，我们更看重的是内心。
