我一个好友前阵子被裁员了，拿了4万多的经济补偿，当时真的让我的内心蠢蠢欲动，多希望自己也在下一批“毕业名单”里面。

但时隔1个多月了，好友还是没找到工作，这让我不仅庆幸，还好自己的工作还在。

后来我仔细想了一下自己心态的变化，发现确实在现在市场环境这么恶劣的情况下，丢了工作对任何人而言，都是毁灭性的打击。

《劳动合同法》保护了职场人的基本权益，被裁了可以拿到一笔经济补偿，一方面是遏制公司乱辞退员工的情况发生，另一方面，自然是为了给不幸被裁的员工一段缓冲器，有补偿金在手上，至少短时间内不会太焦虑。

但现在的市场环境相比于去年，已经有了很大的不同，各大企业都在裁员缩减开支的当下，即便有招牌岗位的需求，也会对面试人员非常的苛刻。

简单来说，就是公司虽然缺人，但不表示会和以前一样宁缺毋滥。

退一万步来说，现在这么多大厂的员工被裁，外面的市场处处是人才，简历一拉出来，肯定是非常的“豪华”。

比学历？不好意思，现在哪怕你是本科也不稀奇了，外面博士生一拉一大把。

比工作经验？那更别说了，这么多从互联网公司出来的“毕业优秀学员”，哪一个工作经验不强过你。

那到底要比什么？

对于在这个时间段不幸被裁员，又迫切想要找到下一份工作的人来说，如何在自己的简历上凸显自己的优势，体现自己的与众不同，成为了最大的一个难题。

所以非必要不主动辞职，要走也是被公司辞退走的，这样至少还能拿一笔经济补偿，是我给当下所有职场人的一个忠告。

但之前有人表示，现在很多公司裁员，其实会采取一些小手段，逼员工主动辞职。

为什么要让员工主动辞职？

因为根据《劳动合同法》的规定，虽然公司辞退员工要支付一笔经济补偿，但如果是员工因为个人原因，主动向公司提出辞职的话，那么这种情况下，公司是不用支付任何经济补偿的。

明白了这里面的门道，自然就能理解为什么很多无良公司要这样做。

理解是一回事，那要如何规避？其实也很简单，既然知道公司想要逼迫员工主动辞职，那不辞职就行了。

不过在此之前，我们还得了解一个点，就是公司一般会采取什么手段，逼迫员工主动辞职。

只有搞懂了手段，才能有应对之策。

1、能力不足以胜任工作岗位

这是很常见的陷阱，大家需要警惕。

比如领到找你约谈，说你目前工作能力不能胜任当前的工作岗位了，公司想要依照规章制度直接将你辞退，但这样你的离职证明可能就会带有“被辞退”字样，后续会对找工作产生影响。

为了避免这种情况，帮你争取了一个机会，只要主动向公司提出辞职，离职证明上就会写明是因为“个人原因”离职，如果下一家公司要进行背调，也会帮你说好话。

很多员工不懂，很容易就在这件事吃亏，不仅主动提出辞职，还对领导的做法感恩涕零。

但稍微懂点法的人就知道，根据《劳动合同法》的规定，公司要以“能力不足”辞退员工，得有几个前置条件。

首先，公司得拿出能够证明员工能力不足的证据，且要是具有说服力的证据。

其次，公司需要有个前置动作，就是对能力不足的员工进行再培训或者转岗，如果依旧能力不行，那才满足辞退条件。

最后，即便能够以“能力不足”辞退员工，按照法律规定，公司还是得支付一笔经济补偿。

简单来说，哪怕你是真的能力不足以胜任工作，公司要辞退你，即便有充足的证据和前置作业，还是得支付你一笔补偿金。

所以记住了，能力不足不能成为公司无偿辞退我们的理由。

2、任何形式的口头约定

实践中很常见的情况就是，领导找员工谈话，说你被辞退了，公司目前正在协商相关的补偿方案，让你先回家等消息。

通常这种情况，很多人就自认倒霉的傻傻的回去等消息了。

结果等了一个礼拜，没等来公司所谓的补偿方案，倒是等来了一封《解除拉动合同通知书》，理由是你没有任何原因旷工一个礼拜，严重违反了公司的规章制度，公司决定将你辞退。

而且注意咯，这种辞退公司是不需要承担任何法律责任的。

很多人就会喊冤，说是领导让他回家等通知的。

但证据呢？

你有什么证据可以证明，是领导让你回家等消息的？是有双方的聊天记录，还是有公司发的相关通知？

你啥都没有，如果还跑去公司闹腾，甚至是到劳动部门投诉，可能领导还会跑出来喊冤，说你因为工作上的一些矛盾就冤枉他，他可从来没让你回家等通知过。

你找公司老板投诉，你觉得老板会站谁那边？

拜托！领导的一些行为，从某种层度上就已经代表了是公司的决策，这件事老板肯定知情！而且还是默许！

所以我的建议是，任何形式上的口头通知都不要信，不要管告诉你这个消息的人是领导还是老板，一切都以书面形式为主，这是最稳妥的。

3、工资拖着就是不发

这算是最常见的套路了，明明公司经营状况没什么问题，就是拖着不发。

然后突然同事之间就传出了个消息，说什么公司效益不好可能要倒闭了，哪个同事上周提离职工资当天就到账了。

相信看到这大伙也懂了，这么做的目的就是让受不了的人主动辞职。

辞职后工资肯定是会发的，但等过一段时间你会发现，本来被传说要倒闭的老东家还发展的好好地，等你晃过神来才知道被套路了。

上面三种情况，就是我最近接触过比较多的类型，有的是正在遭受被公司套路的过程，有得则是已经被套路了，想来求安慰。

虽然我对这些事司空见惯了，但每一次看到这样的遭遇，内心还是充满愤怒，也希望今天写的这些能被有需要的人看到吧。