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  • [035]要不要做秩序的维护者

    在了解亚当.斯密对经济学的贡献中有讲到,斯密在《道德情操论》中讨论了道德力量,它约束人们的自私,并把他们结合在一起构成一个可以运转的社会;按斯密...

  • [034]从亚当·斯密的成长史联想到个人成长

    读《经济思想史》的一点感受,一个经济学派思想的产生有两种可能,一种可能是直接产生于当时现实中急迫问题,另一种进步起因是对知识的进一步不断探索,和...

  • [033]“有人的地方就有江湖”-关于职场生态

    社群夜谈听到一名小伙伴关于职场生态的分享,谈到金融行业内部一些比较恶劣的职场生态问题,在群聊中很多同学七嘴八舌地讨论着问题,看来大家对这个话题比...

  • [032]企业成长也需要先固化再灵活

    最近在做一个HR IT系统建设的项目,项目过程中HRVP会跟老板有很多需要沟通的事情,经常出现的一个场景是HRVP急扯白脸地在喊,老板一脸茫然,...

  • [031]“二进”专题读书会的一点感受

    翻翻自己的记录,2020年4月13日开始了管理学的读书活动,差不多是8月十几号完成了管理学的阅读,说“完成”了,应该说是按照读书节奏的规划时间结...

  • [030]通过作业题重新认知自己

    这几天公司开始了一项排期非常急迫的项目,需要3个月时间进行需求调研,每天早上上班除了有1个小时处理邮件以外,基本上没有其他的时间,没有了正常下班...

  • [029]拆解“情绪”

    社群将在概念学习方法时,以“情绪”概念作为概念学习的范例,从不同的学科来理解情绪概念:(1)心理学概念:针对个体认为有具体意义的情境做出的,一种...

  • [028]在成长会摸索着“照镜子”

    当不知到写作主题写什么的时候,就想起来给最近一周的写作做一次小复盘。短暂休憩了一周之后,写作小组再次营业,开心每天可以码字了,又纠结没有啥像样的...

  • [027]记一次成功的“送礼”

    年中总结了,年中奖金也发下来了,收获还不错。认真思考要感谢的名单:感恩自己的老板其实是有必要的,能够在职业环境比较艰难的情况给予自己指导,成为自...