有很多职场小伙伴都会有这样的疑惑，为什么别人可以成为职场达人而自己只能默默无闻，运气之类的先不说，今天说的是主观因素，究竟具备哪些能力和素质才能...

今天想和大家交流的是职场沟通的问题，默默无语绝对是职场大忌！ 有些人在职场少说多做是因为少说话就少犯错，但凡事有度，有些事情需要沟通甚至表现，如...

上周，一个兄弟公司的部门经理离职，为人聪明灵光，做事有板有眼，平时和领导同事的关系都不错，有好事也没有忘过办公室的兄弟姐妹。 他是先离职后开离职...

能和你喜欢的人共事，这是应该的；能和你不喜欢的人一起共事，这是能力；能和你讨厌的人一起共事，你是人才！ 任何公司都有奇葩，都有一个人被大部分人嫌...

新到单位的前几周很重要。为什么？ 因为单位来了一个“新物种”，必然引起所有人的关注，至少是本部门人的关注，不只是关注，更多的评价和讨论，甚至是给...

在实际工作当中，难免会向领导汇报工作，行走在职场向领导汇报确实是一门艺术，什么该问，什么不该问，什么时间问，什么场合问等等，只有问对了、问好了才...

目前大部分企业都有自己的微信公众号，都很重视公众号的传播广度。很多企业都提倡甚至强制员工转发企业公众号的内容，涉及公司文化、集体活动和产品信息等...

没有一家没有考勤制度的公司成为一家百年老店，也没有一家只靠考勤制度的公司成为百年老店，这事不绝对。 看到一篇白岩松的文章，讲一个单位只要开始强调...

先就业后择业是彻头彻尾的伪命题，学校为了就业率也是不择手段了！ 大企业招聘的手段越来越多，无论是人才画像，还是面试手段的多样化，比如：一面，二面...