发简信
IP属地：湖南
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你的现在就是孩子的未来，你的高度就是你孩子的起点
孩子从来到这个世界开始， 最先接触的就是父母， 从一张白纸，到五彩斑斓， 父母就是带孩子看世界的人。 通过调查显示，孩子后天性格的形成很大部分取...
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做员工不将就，要么出众，要么出局
前言：这辈子，就算不能意气风发做老板，但千万，也别要死不活做员工，混职场，要么尽力出众，要么平庸出局，没有上进心，就别拿稳定安慰自己；受不起职场...
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你是带着面具生活的假人吗? 还是问心无愧的实在人生活中 总有人错把金钱当垫脚石 殊不知 爬到最高处时 就是败落之日 社会上有很多戴着面具生活的人 看似可以为所欲为 可是当他们想要取下面具生活的...
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年底企业大换血，老板应该将这样的员工1个不留
前言：每到年关，都会遇上员工离职高峰期，其中不乏流失企业里优秀的人才，但往往一些打酱油的员工却偏就留了下来，平时业绩末尾暂且不说，一次两次机会给...
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人生前行的路上，别喝那么多鸡汤，有时更需要的是巴掌
你之所以穷，不是因为钱，而是认知！ 现在的鸡汤文，白天黑夜满世界飞，抚慰你脆弱的心灵，你会从中读到，精神上的乐趣比现实中有钱更重要，会让你觉得没...
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牛逼老板四句话，骂醒了无数不上进员工！1.白天在公司上班，私下却说公司的坏话，就等于在出卖自己的灵魂和肉体。 公司给你发工资不是为了买你的恶语相向。 有本事，就当着老板的面把所有的问...
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时势造英雄，英雄也造时势，今天的你如何抓住身边的“势”？“向势”而生，“借势”而起 在物理学上，“势”是一种能量，比如重力势能、弹性势能，分别指物体由于重力、弹力的作用而拥有的能量。从大势所趋、大势已...
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老板对待员工，科学对待不同人才，实现员工最大利益化一、不同年龄，区别对待 了解公司的员工结构非常重要，什么样的年龄层次，社会背景就会形成什么样的人，虽然说铁打的营盘流水的兵，我们不可能去了解每一...
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老板别再抱怨员工能力不足，因为你输在了“起点”！前言：信息时代，众筹时代，我们对执行力的理解又要更新一次，过去，执行力建设容易导向机械层面，强调坚决服从；现在时代变了，也许你正在强调员工按部就...