这是一本极具操作性的管理手册，特别对基层管理者有很好的指导作用。本书内容不多，主要从主管职责、主管工作范围、激励下属以及日常行为来指引读者。最后...

OKR作为组织管理的理念在Google进行了大规模实践后被越来越多的团队所追捧，纷纷启用OKR作为目标管理工具。每个团队以及成员对OKR的认知是...

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司...

“结果导向（Results Oriented）”不是一个新鲜名词了，在各个企业组织中宣导了无数次。那么什么是结果导向呢？所谓结果导向就是站在结果...

看完这本书我最大感受就是，我如同书中所说一样，丧失了”深度工作”的能力。我们现在处于一个无时无刻都可以接触到大量信息的时代，我们可以通过IM、E...

这本书我是读的英文版，个人感觉浅显易懂，用来练习阅读再好不过。书中讲述了两只老鼠和两个小人在一个迷宫里，都在寻找奶酪。在他们经常活动的区域奶酪突...

现在互联网已经遍及人们生活的方方面面，资讯传播速度以及来源是之前无法现象的快和逛。每个人都可以发声，各种声音会在很短的时间内到达百万级的用户。如...

精要主义是什么？ 什么是精要主义？精要主义不是如何完成更多的事情，而是如何做好对的事情。它也不是提倡为了少做而少做，而是主张只做必做之事，尽可能...

这不是讲心理学方面的书，而是讲如何和人打交道的技巧。我们是群居物种，在和群体内其他人打交道的时候，技巧十分重要。人天性有很多不适合良好沟通的行为...