程途

这是一本极具操作性的管理手册，特别对基层管理者有很好的指导作用。本书内容不多，主要从主管职责、主管工作范围、激励下属以及日常行为来指引读者。最后一章跟大家介绍了FFS理论，通...

程途

OKR作为组织管理的理念在Google进行了大规模实践后被越来越多的团队所追捧，纷纷启用OKR作为目标管理工具。每个团队以及成员对OKR的认知是不一样的，因此会给团队和个人挖...

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OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明并由谷歌公司发扬光大。 目...

程途

“结果导向（Results Oriented）”不是一个新鲜名词了，在各个企业组织中宣导了无数次。那么什么是结果导向呢？所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一...

程途

看完这本书我最大感受就是，我如同书中所说一样，丧失了”深度工作”的能力。我们现在处于一个无时无刻都可以接触到大量信息的时代，我们可以通过IM、Email、微博、搜索引擎等在极...

程途

这本书我是读的英文版，个人感觉浅显易懂，用来练习阅读再好不过。书中讲述了两只老鼠和两个小人在一个迷宫里，都在寻找奶酪。在他们经常活动的区域奶酪突然不见后，老鼠就毫不犹豫的跑到...

程途

现在互联网已经遍及人们生活的方方面面，资讯传播速度以及来源是之前无法现象的快和逛。每个人都可以发声，各种声音会在很短的时间内到达百万级的用户。如何分类和鉴别信息就成为了一件十...

程途

精要主义是什么？ 什么是精要主义？精要主义不是如何完成更多的事情，而是如何做好对的事情。它也不是提倡为了少做而少做，而是主张只做必做之事，尽可能作出最明智的时间和精力投资，从...

程途

这不是讲心理学方面的书，而是讲如何和人打交道的技巧。我们是群居物种，在和群体内其他人打交道的时候，技巧十分重要。人天性有很多不适合良好沟通的行为，诸如责备、好胜等等。如何更好...

程途

这是卡耐基既《人性的弱点》后又一本探讨人性的书。这本书主要探讨了“忧虑”以及如何通过各种方法去“克服忧虑”。 忧虑是绝大多数人都会遇到的问题——担心考试成绩不好、担心工作做不...

程途

国庆加中秋八天长假对很多人来说是一个难得的休息加充电的绝佳机会。在此向大家介绍四本自我提升的经典读本。希望大家在八天长假里能够有所收获。这四本书专注于精力管理、习惯培养、以及...

程途

最近和朋友聊天说到项目发布的细节让我思考了很久。朋友项目迭代以每周一个周期，头一天QA回归测试，发布后第二天更新上线。由于各方面原因造成正常工作时间后QA还在回归，发现的问题...