常见的5种股权合伙激励模式 一、分红股： 分红股主要的方式之一就是业绩分红。 业绩分红可以细分为两种情况： 1.总业绩分红。比如，公司的总业绩为...

深圳某连锁公司，有30余家连锁店，每店有5-6名员工，采用“底薪+提成”的传统薪酬模式，员工的入职时间越长，底薪就越高，另外，会哭的孩子有奶吃，...

门店扩张最害怕的有三个问题： 1.资金短缺，没有钱扩张 2.老员工不愿带新员工，人才梯队青黄不接 3.员工离职率高，优秀的人才留不住，平庸的员工...

合伙人激励是企业留住员工的一个手段，也是成就员工的一种方式，其实更应该是驱动业绩的激励手段 ，通过设定目标，根据员工 的达成成果，按照事先设定的...

深圳美美装饰公司，对设计部门是采用底薪+工程提成的形式，但老板发现设计人员之间问题很多，如，设计人员对工程造价高的会一窝蜂的抢，对设计繁琐但造价...

超超美容机构（化名）老板董总找到我们，要求把目前的分红机制优化一下，我们调研信息如下： 机构共拥有9家门店，门店实行利润分红激励机制，...

有限合伙企业持股平台的搭建： 1、 确定期权池的大小 首先预留出一定股权比例作为期权池，一般在10%—20%之间。如果等投资者进入后再做，会遇到...

诱饵营销的核心是：将客户心目中想要的有价值的东西，免费送给她体验，然后赚复购的钱。那么我们如何设计诱饵产品才能有效地吸引到更多的客流或者带动整体...

在做合伙人咨询过程中，有一些企业实际上是前期已经实施过合伙人制度了，但是实施一段时间以后发现与预期的合伙人实施效果差异很大，没有在管理改善上有...